FLEXIBILIDAD EN EL ESPACIO DE TRABAJO El desarrollo y la implantación de las TIC´s ha supuesto un aumento en las posibilidades de facilitar la conc...

FLEXIBILIDAD EN EL ESPACIO DE TRABAJO El desarrollo y la implantación de las TIC´s ha supuesto un aumento en las posibilidades de facilitar la conciliación de la vida personal y laboral, algunos ejemplos de este hecho son los siguientes. Teletrabajo. Es la opción más frecuente y cada vez más extendida. Supone que las tareas laborales se desarrollan parcial o totalmente lejos de la localización de la empresa. Permite adaptar el horario de trabajo a las necesidades personales de las personas trabajadoras, facilitando la conciliación de su vida personal y laboral, el ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos y un mayor control y autonomía sobre el propio trabajo. A las empresas les permite más rentabilidad de costes e infraestructuras y un aumento de la productividad; además pueden mantener contacto constante con la plantilla y establecer controles de dedicación a través de dispositivos y aplicaciones informáticas. Se puede llevar a cabo desde el domicilio personal, desde espacios coworking, espacios públicos o desde las infraestructuras de la clientela de la empresa. Esta medida, aumenta la productividad empresarial, acabando con la arraigada cultura del presencialismo en el empleo.