satisfacer, de la manera más eficiente los requerimientos de personal que definen las organizaciones para el logro de sus objetivos y estrategias, ...

satisfacer, de la manera más eficiente los requerimientos de personal que definen las organizaciones para el logro de sus objetivos y estrategias, es fundamental que el área de RRHH base sus actividades en una planeación estratégica de los recursos humanos. Así, como las organizaciones, a través de la planeación estratégica, definen su misión y objetivos generales y buscan asignar los recursos limitados que poseen; el área de RRHH debe realizar la planeación estratégica de los RRHH de acuerdo a la establecida por la organización.