Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Trabajan en el ámbito de los Recursos Humanos; relaciones humanas (aspectos organizativos como organigramas, análisis del flujo de comunicación, de carga de trabajo, dimensionamiento de plantillas, valoración de puestos..., y mejora cualitativa de los recursos humanos a través de formación, adiestramiento, selección, incorporación); asesoramiento a la dirección y a las gerencias; asesoramiento en temas de gestión; investigación comercial y marketing; investigación social; salud, higiene y prevención de riesgos laborales (Psicología de la salud laboral); ergonomía; formación profesional ocupacional, consultoría, etc. Se integran, en el sector público, principalmente en el I.N.E.M. (Instituto Nacional de Empleo), Consejerías de Trabajo y Empresas dependientes de organismo públicos. En el ámbito privado en empresas de consultoría y asesoramiento, técnicos en empresas, asociaciones, sindicatos, patronales, etc., así como la práctica como profesional liberal. Sus principales funciones son: 1. Selección, evaluación y orientación de personal. 2. Formación y desarrollo del personal. 3. Marketing y comportamiento del consumidor. 4. Condiciones de trabajo y salud. 5. Organización y desarrollo de Recursos Humanos; Dirección y Management.