¿Cuál es la definición de cultura organizacional según Schein, 2010? a) Es el conjunto de comportamientos, valores y presunciones básicas que un g...

¿Cuál es la definición de cultura organizacional según Schein, 2010?

a) Es el conjunto de comportamientos, valores y presunciones básicas que un grupo humano consolida, como consecuencia de procesos de toma de decisiones considerados apropiados para la resolución de problemas en un período prolongado de tiempo.
b) Es el conjunto de reglas y normativas que rigen el comportamiento de los empleados en una organización.
c) Es el conjunto de estrategias y tácticas utilizadas por la alta dirección para dirigir la organización hacia sus objetivos.