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¿Cuál es la "Agenda de la Reforma Gerencial en América Latina" según el documento del CLAD? a) Profesionalización del servicio público como punto ...

¿Cuál es la "Agenda de la Reforma Gerencial en América Latina" según el documento del CLAD?

a) Profesionalización del servicio público como punto de partida para constituir un núcleo estatal estratégico, transparencia de la gestión pública y responsabilidad de los funcionarios públicos ante la sociedad, descentralización de la ejecución de servicios públicos, desconcentración organizacional, evaluación de desempeño y control de resultados, autonomía gerencial de las entidades públicas, orientación del suministro de servicios hacia el ciudadano-cliente, vinculación del papel de la burocracia con la democratización del poder público.
b) La reforma gerencial está sólo empezando y es necesario promover la participación ciudadana activa en la cual el debate público tenga un papel principal como formador de la opinión pública, y la reforma institucional, particularmente la reforma gerencial, son dos factores estratégicos para promover el desarrollo económico de la región. (Bresser, 2001)
c) La "Agenda de la Reforma Gerencial en América Latina" según el documento del CLAD consiste en transitar de una estructura basada en normas centralizadas a una que se sustente en un arreglo descentralizado que acentúe la responsabilidad de los gerentes para la gestión paralela de los mercados y el cuestionamiento de la forma burocrático-piramidal de la administración pública tradicional.

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19 pag.

Gestão Pública Universidad Antonio NariñoUniversidad Antonio Nariño

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La "Agenda de la Reforma Gerencial en América Latina" según el documento del CLAD consiste en: a) Profesionalización del servicio público como punto de partida para constituir un núcleo estatal estratégico, transparencia de la gestión pública y responsabilidad de los funcionarios públicos ante la sociedad, descentralización de la ejecución de servicios públicos, desconcentración organizacional, evaluación de desempeño y control de resultados, autonomía gerencial de las entidades públicas, orientación del suministro de servicios hacia el ciudadano-cliente, vinculación del papel de la burocracia con la democratización del poder público.

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