En materia de recursos humanos, ¿cuáles son los tipos de incentivos al personal mencionados?

i) utilización en ejercicios posteriores de saldos de créditos no empleados en un ejercicio presupuestario;
ii) regímenes especiales más flexibles en materia de modificaciones presupuestarias y cuotas de ejecución;
iii) transferencias de decisiones de pago a los organismos;
iv) flexibilidad en la ocupación de cargos vacantes;
v) flexibilidad en las reestructuraciones organizativas, y
vi) asistencia técnica para el fortalecimiento institucional.