Los factores de riesgo que pueden conducir a la adicción al trabajo son: a. Presiones económicas familiares y temor a perder el trabajo. b. Competitividad en el mercado laboral y necesidad de conseguir el éxito. c. Incapacidad para negarse ante un jefe y falta de organización en el trabajo. d. Ambiente familiar problemático y ambición excesiva por el poder, el dinero y el prestigio. e. Presión de la sociedad para que los hijos sean independientes y falta de afectos personales que se suplen con el trabajo.
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