Para calificar los medios de comunicación interna de una empresa, primero se debe evaluar su efectividad en la transmisión de información, su accesibilidad para todos los empleados, su capacidad para fomentar la comunicación bidireccional y su contribución a la cultura organizacional. Basándome en estos criterios: - "Excelente": Se refiere a medios altamente efectivos, accesibles, que fomentan la comunicación y fortalecen la cultura organizacional. - "Muy bueno": Indica medios que cumplen la mayoría de los criterios de manera satisfactoria. - "Bueno": Se refiere a medios que son aceptables pero podrían mejorar en algunos aspectos. - "Regular": Indica medios que tienen deficiencias significativas en su funcionamiento. - "Malo": Se refiere a medios que no cumplen con su propósito y afectan negativamente la comunicación interna. Por lo tanto, la respuesta dependerá de la evaluación específica de los medios de comunicación interna de la empresa en cuestión.
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