ADR- Higiene y Seguridad en el Trabajo - pdf - Paola Hernández

Vista previa del material en texto

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
SE REFIERE A LAS TECNICAS 
DE LUCHA CONTRA LOS 
ACCIDENTES (SEGURIDAD) 
COMO CONTRA LAS 
ENFERMEDADES (HIGIENE) 
COMO A LA CALIDAD DE 
CONDICIONES DE TRABAJO, 
QUE DEBEN MANTENERSE 
SEGURAS E HIGIENICAS
SEGURIDAD LABORAL
LAS CONDICIONES BAJO LAS
QUE SE TRABAJA DEBEN SER
SEGURAS, NO DEBEN
SUPONER AMENAZA O
POSIBILIDAD DE SUFRIR
DAÑO, QUE PUEDA
INCAPACITAR AUNQUE SEA
PARCIAL Y TEPORALMENTE,
A LOS TRABAJADORES EN
RELACION CON EL TRABAJO
SALUD LABORAL
PARA LA OMS EL TERMINO 
SALUD LABORAL SIGNIFICA 
NO SOLO LA AUSENCIA DE 
ENFERMEDAD, INCLUIDAS LAS 
LESIONES, SINO EL ESTADO DE 
BIENESTAR FISICO, PSIQUICO 
Y SOCIAL.
CONDICIONES DE TRABAJO
EN EL AMBITO LABORAL, 
EL EMPRESARIO DEBE 
CONTROLAR LAS 
CONDICIONES DE TRABAJO 
PARA QUE NO SUPONGAN 
UNA AMENAZA PARA LA 
SEGURIDAD Y LA SALUD DEL 
TRABAJADOR Y AL MISMO 
TIEMPO SE ALCANCE UNA 
CALIDAD DE TRABAJO
RIESGOS LABORALES
SE DEFINE RIESGO LABORAL COMO LA PROBABILIDAD DE
QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO
DERIVADO DEL TRABAJO
SE CONSIDERAN DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO A LAS
ENFERMEDADES LABORALES O ACCIDENTES LABORALES .
ES DECIR CUALQUIER ALTERACION DE LA SALUD DEBIDAS AL
TRABAJO REALIZADO BAJO DETERMINADAS CONDICIONES.
EN EL CONTEXTO PREVENTIVO SE
REFIERE A LA PROBABILIDAD DE QUE SE
PRODUZCAN SUCESOS NEGATIVOS,
INDESEABLES Y ANTIECONOMICOS.
PROBABILIDAD DE QUE SE PRODUZCA
UN ACCIDENTE Y LA PROBABILIDAD DE
QUE OCURRIDO EL ACCIDENTE ESTE DE
LUGAR A MAYORES O MENORES
DAÑOS.
TIPO
- Caída - Quemadura - Atrapamiento por objetos
- Resbalón - Colisión - Explosión
ACTOS INSEGUROS
C A U S A S I N M E D I A T A S
Molestias
Retrasos en la 
producción
Reducción de la calidad
Trabajo perdido
Lesiones de menor 
importancia
Lesiones con resultado 
discapacidad 
Lesión mortal
CONDICIONES INSEGURAS
RESULTADO
- Equipos o dispositivos de protección existentes, 
pero no utilizados. 
- Método peligroso de manejo (no se presta atención 
a objetos afilado o resbaladizos, levantamiento de cargas, 
agarre inseguro) 
- Herramientas o equipos inadecuados utilizados a pesar de 
disponer de los instrumentos apropiados. 
- Movimientos peligrosos (correr, pisar, trepar, arrojar, etc.) 
- Dispositivos de seguridad ineficientes 
- Ausencia de dispositivos de seguridad a pesar de la 
necesidad de los mismos. 
- Tareas de mantenimiento peligroso (material sobe el 
suelo deficiencias al apilar , etc. EJECUCIÓN DE LA CONDICIÓN MENTAL CONDICIÓN FÍSICA
- Equipos , herramientas o máquinas defectuosas GESTIÓN DE SEGURIDAD DEL TRABAJADOR DEL TRABAJADOR 
- Iluminación, ventilación , etc. Inadecuados - Instrucciones - Falta de sensibilización - Fatiga extrema 
inadecuadas. respecto a la seguridad - Sordera
- Normas no aplicadas - Falta de coordinación - Visión deficiente
- La seguridad no se - Actitud inadecuada - Falta de calificación
planifica como parte - Reacción mental lenta física para el puesto
del puesto de trabajo - Falta de atención - Trastorno auditivo 
- Peligros no corregidos - Ausencia de estabilidad 
- Carencia de dispositivos emocional
de seguridad - Nerviosismo
CAUSAS CONCURRENTES
ESTRUCTURA DE LOS ACCIDENTES
ACTOS INSEGUROS
AQUELLA CAUSA EN LA 
CUAL EL ACCIDENTE SE 
PRODUCE POR UN 
ERROR HUMANO 
CONSCIENTE O NO.
CONDICIÓN INSEGURAS
Aquella causa que
es imputable a la maquinaria,
equipo, etc., cuya presencia
hace que ocurra
un accidente de trabajo
AQUELLA CAUSA QUE ES
IMPUTABLE AL TRABAJO 
(MAQUÍNA, EQUIPO, 
ETC.), CUYA PRESENCIA 
HACE QUE OCURRA UN 
ACCIDENTE
AGENTES QUIMICOS AGENTES FISICOS AGENTES BIOLOGICOS
Gases
Vapores
Nieblas
Polvos
Humos
Ruido
Vibraciones
Radiaciones
Temperaturas
Y Presiones
Extremas
Insectos
Bacterias
Virus
Hongos
Mohos
RIESGOS AMBIENTALES
REPRESENTADO POR 
DOSIS DEL AGENTE 
CONTAMINANTE
PUEDE MEDIRSE COMO
ENERGIA RECIBIDA X UNIDAD 
DE TIEMPO
CANTIDAD SUSTANCIA RECIBIDA X 
UNIDAD DE TIEMPO
SE TRATA 
AGENTE FISICO AGENTE QUIMICO
SE TRATA
AREA, ZONA U 
ORGANO AFECTADO
VIAS DE 
PENETRACION
CONSIDERAR
CONSIDERAR
EFECTOS
CRONICOS AGUDOS
PUEDE MEDIRSE COMO
PIEL RESPIRATORIA
EVALUAR NIVEL PROMEDIO EN EL TIEMPO DE LA 
PRESENCIA DEL CONTAMINANTE
VALORES LIMITES
SE COMPARAN CON 
PARA MEDIR SEVERIDAD DEL DAÑO
PARA MEDIR SEVERIDAD DEL DAÑO
RIESGO PSICOSOCIALES
LOS RIESGOS 
RELACIONADOS CON LA 
ORDENACION DEL 
TRABAJO, PUEDEN SER 
DETERMINANTES EN LA 
PRODUCTIVIDAD Y EN 
LA CALIDAD FINAL DEL 
PRODUCTO O SERVICIO
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
SE TRATA DE UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES O MEDIDAS
ADOPTADAS , DIRIGIDAS A EVITAR O MINIMIZAR LOS RIESGOS
LABORALES O DERIVADOS DEL TRABAJO.
SE RECONOCEN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS BASICAS EN
MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 HIGIENE INDUSTRIAL
MEDICINA DEL TRABAJO
 PSICOSOCIOLOGIA DEL TRABAJO
 ERGONOMIA
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CONJUNTO DE TECNICAS Y 
PROCEDIMIENTOS QUE 
TIENEN POR OBJETO 
EVITAR, ELIMINAR O 
MINIMIZAR LOS RIESGOS 
QUE PUEDAN PRODUCIR 
UN ACCIDENTE EN 
OCACION DEL TRABAJO
HIGIENE INDUSTRIAL
TECNICA DE PREVENCIÓN A 
LA POSIBILIDAD DE SUFRIR 
ALTERACION DE LA SALUD 
POR UNA EXPOSICION A 
AGENTES FISICOS, 
QUIMICOS O BIOLOGICOS
IDENTIFICACION DEL RIESGO
Químicos Físicos Biológicos
Características del lugar Pautas de exposición Evaluación del riesgo
de trabajo 
- Instalaciones - Grupos expuestos - Evaluación de los efectos en la salud
- Actividad/Procesos/Operaciones - Tareas de cada grupo - Clasificación de los grupos expuestos 
- Fuentes de emisión - Vías de exposición (desde efectos leves hasta efectos 
- Agentes - Agentes peligrosos y exposición graves)
estimada en los grupos expuesto
MEDICINA DEL TRABAJO
ES LA ESPECIALIDAD DEDICADA A 
LA PREVENCION Y MANEJO DE 
LAS LESIONES ENFERMEDADES E 
INCAPACIDADES OCUPACIONALES
http://profesiones.dibujos.net/medicos/nino-con-la-pierna-fracturada-1939.html
PSICOSOCIOLOGIA DEL TRABAJO
ESTA ESPECIALIZACION EVALUA 
RIESGOS Y ANALIZA 
DETERMINADAS SITUACIONES 
DE COMPORTAMIENTO SOCIAL 
Y DE LA MENTE, PARA ACTUAR 
CONVENIENTEMENTE EN LA 
MEJORA DE LAS CONDICIONES 
PSICOSOCIALES DEL TRABAJO
CONOCIMIENTO
OPORTUNIDADDE ACTUAR
VOLUNTAD DE ACTUAR
LOS TRABAJADORES DEBEN SER 
CONCIENTES DE LOS DIFERENTES 
RIESGOS Y ELEMENTOS DE PELIGRO 
EXISTENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO
ES PRECISO QUE LOS 
TRABAJADORES PUEDAN 
ACTUAR CON SEGURIDAD
DISPOSICION DE LOS 
TRABAJADORES PARA 
COMPORTARSE DE MANERA QUE 
SE GARANTICE LA SEGURIDAD EN 
EL LUGAR DE TRABAJO
ERGONOMIA
TAMBIEN DENOMINADA 
CIENCIA DEL BIENESTAR Y 
DEL CONFORT, SE DEFINE 
COMO EL CONJUNTO DE 
TECNICAS CUYO OBJETIVO 
ES LA ADECUACION ENTRE 
EL TRABAJO Y LA PERSONA
PRINCIPALES OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
 SELECCIONAR LAS TECNICAS MAS ADECUADAS A LAS PERSONAS
 CONTROLAR EL ENTORNO O MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
 EVALUAR LOS RIESGOS DE FATIGA FISICA Y MENTAL
 OPTIMIZAR LA INTERRELACION ENTRE TECNICAS UTILIZADAS Y
PERSONAS
 FAVORECER EL INTERES DE LOS TRABAJADORES POR LA TAREA Y
EL PROCESO PRODUCTIVO COMO POR EL AMBIENTE DE
TRABAJO
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
LA OMS DISTINGUE TRES NIVELES
 PREVENCION PRIMARIA
• PREVENCION EN EL DISEÑO
• PREVENCION EN EL ORIGEN
• PREVENCION EN EL MEDIO DE TRANSMISION
• PREVENCION SOBRE LAS PROPIA PERSONA
 PREVENCION SECUNDARIA
PREVENCION TERCIARIA 
UNIVERSALIDAD
 IGUAL NIVEL DE PROTECCION PARA TODOS
 RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO
 PRIMACIA DE LA PREVENCION
 INTEGRACION EN LA ORGANIZACIÓN Y EN LA PRODUCCION
 EVALUACION, PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN
 MEJORA PROGRESIVA
 INFORMACION
 FORMACION
 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
 VIGILANCIA DE LA SALUD
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
 ACTUACIONES DE LA SRT, ART Y ST
PREVENCION DE LOS RIESGOS LABORALES
 EVITAR LOS RIESGOS
 COMBATIR EN EL ORIGEN
 ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA
 TENER EN CUENTA LA EVOLUCION DE LA TECNICA
 SUSTITUIR EL PELIGRO
 PLANIFICAR E INTEGRAR LA PREVENCION 
 APLICAR PROTECCION COLECTIVA MEJOR QUE LA INDIVIDUAL
 DAR DEBIDAS INSTRUCCIONES A LOS TRABAJADORES
PRINCIPIOS DE PREVENCION
LEY 19587/72 - HIGIENE Y 
SEGURIDAD EN EL TRABAJO 
LEGISLACION VIGENTE
ORGANIZA Y ESTABLECE 
CONDICIONES DE 
HIGIENE Y SEGURIDAD
LEY 24557/96
RIESGO DEL TRABAJO
PREVENCION,
REPARAR DAÑOS 
REHABILITACION,
RECALIFICACION Y 
REINSERCION
DECRETOS REGLAMENTARIOS 
SEGÚN ACTIVIDAD 351/79 PARA 
ESTABLECIMIENTOS EN GENERAL
617/97 ACTIVIDAD AGRARIA 
911/96 ACTIVIDAD DE LA 
CONSTRUCCION
LEY 19587 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 PRESTACIONES DE MEDICINA Y DE HIGIENE Y SEGURIDAD 
EN EL TRABAJO 
 CARACTERISTICAS CONSTRUCTIVAS DE LOS ESTABLECIMIENTOS
Proyecto, instalación, ampliación, acondicionamiento, modificación
Provisión de agua potable -Desagues Industriales
 CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORALES
Carga térmica - Contaminación ambiental - Radiaciones -
Ventilación - Iluminación y color - Ruidos y vibraciones -
Instalaciones eléctricas - Máquinas y herramientas
LEY 24557 DE RIEGO DEL TRABAJO
CONSEJO CONSULTIVO PERMANENTE
ESTADO
SRT
SECTOR 
EMPRESARIO
UIA CGT
ART
EMPRESA 
ASEGURADA 
EMPRESA S 
AUTO ASEGURADA
PRESTACION
ASISTENCIA MEDICA
FARMACEUTICA
TRAUMATICA 
POSTRAUMATICA
EVENTO 
DAÑOSO
REPARACION
DINERO SERVICIOS
OTRAS 
PRESTACIONES
ANTICIPACION
AISLAR RIESGOS
EVITAR ACTOS 
INSEGUROS
PROTECCION
PREVENCION
ASEGURADORA RIESGO DEL TRABAJO
COMITES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
LEY 12913 – PROVINCIA SANTA FE 
OBJETIVOS
MISIÓN DE VELAR Y PROMOVER LA PROTECCIÓN DE LA VIDA
Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEJORAMIENTO DE
LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
TAREAS
 FOMENTAR UN CLIMA DE COOPERACIÓN, PARTICIPACIÓN
 REALIZAR RELEVAMIENTOS
 EVALUAR PROGRAMA ANUAL DE PREVENCION
 DIFUCION, FORMACION E INFORMACION
 VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES EN MATERIA 
DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
COMPOSICIÓN
IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR Y DE LOS 
TRABAJADORES.
TRABAJADORES REPRESENTANTES TRABAJADORES REPRESENTANTES 
10 a 49 1 501 a 1000 4
50 a 500 3 1001 a 2000 5