GNOL_U2_A2_YEHO - Gabino Florentino

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Gestión y Administración de Pymes
Normatividad Laboral
Derecho de Huelga
Alumno: Yesenia Hernández Ovando
Docente: Karim Abuchard Padilla
GAP-GNOL-1702-B2-002
Que es Huelga:
En términos generales, huelga es un derecho social que los trabajadores pueden hacer uso en base la constitución política de los estados unidos mexicanos que ampara el derecho a la libertad de trabajo, lo cual es parte de los derechos inherentes de los seres humanos. 
Por lo que sabemos que todo grupo de personas puede convocarse con el fin de expresar algún desacuerdo o manifestar malestar frente a las decisiones de las direcciones y sus consecuencias sobre las condiciones de trabajo siempre que esta sea llevada a cabo de manera democrática y pacífica sin realizar daños a terceros o interrumpir la integridad física de las personas. 
Derechos Y obligaciones:
Lo anterior en base a los estipulado en: 
Art.387 de la Ley Federal del Trabajo
Art. 5 y 123 de la Constitución política de los estados unidos mexicanos.
Requisitos para ser válida la huelga:
· Cuando el patrón se niegue a formar la comisión del reparto.
· Cuando no proporcione la declaración o carátula ni ponga a disposición de sus trabajadores los anexos correspondientes.
· Cuando no haga el reparto en el término de ley
· Cuando las condiciones laborales no sean las adecuadas para una correcta y sana relación laboral.
· Cuando se pretende la búsqueda de soluciones entre patrón-empleado.
· Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
· Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículos 399 bis y 419 bis.
Ejemplos de Huelgas
Huelga laboral
1. Una de las huelgas más comunes en el país so la realizadas por el sector laboral, cuando las condiciones laborales no son las adecuadas o se está afecta el patrimonio económico en el caso de los docentes, estos pueden manifestarse de manera pacífica, en el cual buscan la solución de las demandas a través de manifestaciones en las instituciones que integran en la administración de los recursos de los mismos la cual es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores.
Huelga Social
2. Cuando los manifestantes buscan en pro de la estabilidad social ya sea del medio ambiente, y protección de animales en peligro de extinción, con ello buscan que permanezca en su habita natural lo cual es parte del medio ambiente en el que vivimos. 
Procedimiento para realizar una huelga:
Sólo se justifica como resultado de la insuficiencia del orden jurídico; su extensión y su legitimidad crecen en porción directa con el defectuoso mecanismo judicial del Estado en cuanto a la posibilidad de dar solución procesal adecuada al conflicto colectivo del trabajo. basado en los artículos 920,921,922,924,925 de la ley federal del trabajo.
· El escrito de emplazamiento de huelga deberá dirigirse a patrón y presentarse por duplicado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
· El periodo de huelga no debe ser menor a 6 días ni mayor a 15.
· El patrón deberá contestar el pliego petitorio en un máximo de 48 horas.
· La junta deberá señalas día y hora para que tenga lugar la audiencia.
· Si el patrón no comparece podrá ser apercibido por los medios legales que corresponda.
· Si las partes comparecen se procurará avenirlas, y en caso contrario se asignará el personal de emergencia.
· La huelga debe estallar la hora y el día indicado para que pueda ser procedente.
Referencias: 
· Cavazos Flores, B. (2004) 40 lecciones de Derecho laboral, páginas 273-289. Disponible en: https://dariocuria.files.wordpress.com/2013/01/40-lecciones-de-derecho-laboral1.pdf
· Artículos 440 a 471 Ley Federal del Trabajo (2015); visible en http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
Huelga
Derechos
Obligaciones
●De caracter constitucional.
●Derecho de autodefensa.
●Garantia social
●Equilbrio de condiciones laborales.
●Manifetarse en orden y pacificamente.
●La empresa omite los pagos de salarios.
●Respetar los derechos individuales
Universidad Abierta y a Distancia de México octubre 2017