DD090-CP-CO-Esp_v1_Etica Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

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DD090 – Ética 
Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad
Tipo de letra: Arial.
Tamaño: 11 puntos.
Interlineado: 1,15
Alineación: Justificado.
La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en cuanto a citas y referencias bibliográficas se refiere (véase https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/).
La entrega debe hacerse en el ícono de la actividad, basándose en el estudio de los materiales de la asignatura y otras fuentes que considere oportuno consultar. 
Por otro lado, se recuerda que existen unos criterios de evaluación cuyo seguimiento por parte del alumnado se considera sumamente importante. Para más información, consúltese la rúbrica de la actividad, incluida en el documento Evaluación de la asignatura, en este campus virtual.
Actividad
Busca el Código de Ética de la licenciatura/carrera profesional que estudiaste (si no existe como tal, de una similar). A continuación, comenta 3 actualizaciones y cambios que le harías, con base en tu experiencia y criterio profesional actuales (entre 250 y 300 palabras):
R// Mi carrera profesional es en psicología, por lo tanto, mi código de ética se basa en esta, soy colombiano y en mi país este código está establecido en la Ley 1090 del año 2006, por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones.
Asi las cosas, me permito recomendar las tres actualizaciones que se le podrían realizar a este código asi:
· El artículo 11 que trata de las prohibiciones, en su parágrafo B, señala que queda prohibido a los profesionales que ejerzan la psicología; anunciar o hacer anunciar la actividad profesional como psicólogo publicando falsos éxitos terapéuticos, estadísticas ficticias, datos inexactos; prometer resultados en la curación o cualquier otro engaño.
De esta manera, resalto que el anterior enunciado es muy ambiguo y amplio, dando margen a que muchos profesionales de la salud mental, ejerzan practicas poco éticas haciendo uso masivo de las redes sociales, de ofrecer tratamientos exitosos, comunicaciones con seres celestiales, entre otro tipo de terapias no validadas científicamente; asi las cosas, la ley debe ser actualizada en este punto y más aterrizada al contexto social y cultural.
· El título VI, que trata de las funciones públicas del Colegio Colombiano de Psicólogos, solo cuenta con un artículo, el cual se divide en escasos tres parágrafos, denotando asi que el código ético debe ser fortalecido en este apartado, dándole mayor funciones y responsabilidades a este órgano rector de la psicología en Colombia.
· Para finalizar, el tercer punto que se debe actualizar es el relacionado con las sanciones a los psicólogos que realicen actividades no éticas, según el código ético de Colombia, a juicio del tribunal Nacional Bioético de Psicología y del tribunal Departamental, contra las faltas deontológicas y bioéticas proceden las sanciones de amonestación verbal de carácter privado; amonestación escrita de carácter privado; censura escrita de carácter público y suspensión temporal del ejercicio de la psicología máximo por tres años.
Es en este último punto en donde resalto que se es muy flexible, toda vez que lastimosamente ha sido de conocimiento público como muchos profesionales en la psicología han realizado conductas nefastas que han dañado la imagen y menguado la confianza de la comunidad en la profesión, tras lo cual dichos psicólogos, son sancionados con penas mínimas, volviendo tras unos cuantos meses a ejercer sus profesiones y posiblemente continuar haciendo malas praxis. 
La vacunación obligatoria contra el Sars-Cov-2 en las empresas es una acción de salud pública lógica y correcta, porque la libertad individual termina donde comienza el bien común. Argumenta si estás a favor o en contra de esta frase desde un enfoque ético. (entre 250 y 300 palabras):
Estoy de acuerdo en que la vacunación contra el Sars-Cov-2, sea obligatoria en las empresas, esto teniendo en cuenta que la llegada de una vacuna ha logrado en gran manera frenar la expansión de la infección se ha postulado como respuesta definitiva para frenar la pandemia de COVID-19; ahora bien es cierto que la vacuna lejos de ser una solución libre de conflictos éticos, la introducción de la misma en la práctica de la salud pública, y máxime en momentos de inestabilidad social, política y económica, activar la línea de tensión entre el poder de las instituciones, la autonomía de las personas y las dinámicas de los mercados globales.
Ahora bien, se hace necesario por consiguiente un análisis ético a profundidad que incluya los conflictos en el ámbito de la investigación y el desarrollo de la vacuna y las posturas que se tendrán que tomar, desde los poderes públicos, para abordar los casos de reticencia por parte de las personas que no deseen que se les administre la vacuna o que planteen dudas ante ello.
¿Cuál ha sido el aprendizaje más importante que has obtenido de la asignatura y cómo aporta a tu ejercicio profesional? Elabora un mapa mental, conceptual, esquema o diagrama al respecto.
En algún buscador de textos científicos (EBSCO, Google Académico, etc.) localiza 3 artículos en donde se reflejen los últimos avances y descubrimientos en torno a la Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa. (entre 250 y 300 palabras).
Los tres artículos que reflejan los últimos avances y descubrimientos en torno a la Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa son los siguientes:
· La responsabilidad social empresarial. Acciones institucionales en la gestión estratégica curricular
· El artículo se basa en los resultados de un estudio que tuvo como propósito describir los avances de la gestión estratégica curricular de la Responsabilidad Social Empresarial, en facultades de Ciencias Económicas y Administrativas, en Santiago de Cali, desde el papel del liderazgo que asumen los directivos. El acercamiento a las instituciones se hizo utilizando un nivel de análisis descriptivo que incorporó los componentes teleológicos, organizativo y de docencia e investigación, a una muestra intencional de 18 directivos de 11 Facultades. Los resultados permitieron observar que todas las Facultades consideran la Responsabilidad Social Empresarial en los lineamientos generales curriculares, no obstante, se observa que no está siendo asumida en las prácticas reales que concreten la gestión estratégica curricular tal como lo evidencian otros estudios. Es decir "del dicho al hecho" hay mucho camino por recorrer una sinergia necesaria entre la teoría y la práctica que posibilite su apropiación. 
· Comunicación estratégica y responsabilidad social empresarial, escenarios y potencialidades en creación de capital social
El concepto de comunicación estratégica ha tenido, en los últimos años, una relevancia inusitada, particularmente en la gestión interna y externa de las organizaciones, donde se lo asocia comúnmente al fenómeno de la globalización y de sus consecuencias en el desarrollo sostenible. El artículo identifica la evolución del concepto, los actores, los escenarios, los sentidos y potencialidades de su accionar como eje fundamental en procesos de responsabilidad social empresarial y su incidencia en la construcción de capital social. Aporta una revisión desde el cuestionamiento acerca de ¿cuáles son los elementos estructurales que conlleva una efectiva comunicación de la responsabilidad social empresarial? Mediante la metodología de revisión bibliográfica y de consulta de artículos en revistas especializadas, se identifican los aportes de investigadores norteamericanos, europeos y latinoamericanos. Como resultado, se pudo observar que se han generado gran variedad de abordajes, posibilitando una articulación conceptual desde diversos escenarios y áreas del conocimiento, lo cual ha enriquecido la disciplina en sus enfoques teóricos, prácticos y metodológicos. En las conclusiones se aportan reflexionesen torno al concepto de comunicación como práctica social que trasciende los enfoques mecanicistas, reconociendo su dinámica íntegra, integral e integradora al posibilitar la creación de capital social. 
· La Responsabilidad Social Corporativa una oportunidad para dar respuesta a la crisis pos pandemia a los stakeholders
Ante éste nuevo contexto de pandemia y al hablar de la sociedad actual cabe preguntarse como hace Garretón, Manuel Antonio en su obra ¿En qué Sociedad Viviremos? (1998), a que sociedad actual estamos haciendo referencia, ya que en este momento estamos en una sociedad de ruptura, caracterizada por una rompimiento creciente entre el universo de los mercados y el de la vida cívica, frente a una sociedad, que este autor denomina sociedad cristalizada, la sociedad actual es aquella que está sujeta a constantes cambios, es una sociedad compleja donde la rapidez y la cantidad de información se incrementa día a día y que en muchos casos no está acorde a la evolución del pensamiento humano. La innovación tecnológica, los nuevos desarrollos científicos, los nuevos descubrimientos en el área tecnológica, conllevan a repercusiones sociales que parecen ir por delante de la valoración de sus riesgos y valores. Ante esta situación la Responsabilidad Social Corporativa debe contribuir a la superación de la pobreza y la justicia social, en la medida que las organizaciones constituyan prácticas reales que se incorporen activamente a los stakeholders en el desarrollo de las actividades organizacionales y así debe ser entendido por éstas. Es un modo de gestión empresarial validado ética, social y legalmente, por el cual las organizaciones asumen que entre ellas y sus stakeholders, como trabajadores, proveedores, distribuidores y consumidores, se da una relación permanente de interdependencia, en beneficio tanto de las organizaciones como de esos grupos. Por consiguiente, las empresas deben equilibrar y armonizar en sus actividades las dimensiones de rentabilidad económica, derechos humanos, derechos laborales y de organización sindical, bienestar social y protección ambiental, desempeñando un papel fundamental, junto con la sociedad civil y el Estado, en el proceso destinado a superar la crisis pos pandemia
Observa los primeros 72 minutos del documental “La corporación” (https://youtu.be/Bkr-paaAYJ8), y elabora una reflexión al respecto (entre 250 y 300 palabras). 
Este documental que está basado en el libro del mismo nombre, escrito por el también director de la película Joel Bakan, basado en gran parte a través de muchas entrevistas realizadas tanto a ejecutivos de multinacionales, brokers de bolsa, espías industriales, así como activistas y pensadores contra la globalización como Noam Chomsky, Naomi Klein y Michael Moore que analizan el comportamiento de las multinacionales.
En este documental se deja entrever como las corporaciones adornan todo con imágenes de anuncios en la televisión, videos promocionales de las empresas y noticias sacadas de la televisión; de esta manera, se busca argumentar como válida la hipótesis legal por la cual una empresa es una persona con derechos y obligaciones.
El documental también trata de visualizar como la corporación tal y como la conocemos es un ente amoral, única y exclusivamente motivada por la búsqueda del beneficio propio, no obstante, busca auto justificación y dar una cara humana.
Una parte interesante del film es cuando a través de un test psiquiátrico propuesto por la Organización Mundial de la Salud, Joel Bakan demuestra que la corporación responde al perfil de un psicópata y para testificarlo entrevistan a un alto cargo del FBI especializado en Psicópatas.
Asi las cosas, en el documental se considera que, desde hace 150 años, la corporación empresarial era una institución relativamente insignificante, pero que fue evolucionando en el tempo hasta convertirse en la actualidad en algo omnipresente como la Iglesia o la monarquía, en donde la corporación es actualmente la institución dominante a nivel mundial.
En el documental se hace una pregunta fundamental, teniendo en cuenta su limitado poder legal, ¿cómo es posible que la corporación haya logrado tan extraordinario poder e influencia sobre nuestras vidas? 
Bibliografía
Benavides, T. D. P. N., & Cortés, M. I. C. (2018). Comunicación estratégica y responsabilidad social empresarial, escenarios y potencialidades en creación de capital social: una revisión de la literatura. Prisma Social: revista de investigación social, (22), 127-158. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6562963
Mosquera-Castro, A., Castillo-Tabares, R., & Portilla-Portilla, M. G. (2017). La responsabilidad social empresarial. Acciones institucionales en la gestión estratégica curricular. Entramado, 13(1), 34-46. Recuperado de scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1900-38032017000100034
Rodríguez P. (2011). The Corporation - La Corporación (español - spanish). Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=Bkr-paaAYJ8
Trujillo, S. (2018). Ética: Código Deontológico en Psicología. Recuperado de https://digitk.areandina.edu.co/repositorio/handle/123456789/1471
Zanini, R., & Marinelli, J. P. (2020). La Responsabilidad Social Corporativa una oportunidad para dar respuesta a la crisis pos pandemia a los stakeholders. In IX CV Congreso de Cs Económicas. Congreso de Administración del Centro de la Rep. VI Encuentro Internacional de Administración del Centro de la Rep. Las Ciencias Económicas en Tiempos de Crisis. IAPCS UNVM. Recuperado de https://www.aacademica.org/ix.congreso.de.administracion.del.centro.de.la.rep.v.congreso.de.cs.econmicas/147
Comprendí cuales son los fundamentos de la ética empresarial 
Defini cual es la necesidad de la ética empresarial
Identifique como se da e factor humano como centro de la ética empresarial 
Estableci como se ejerce la protección en la Responsabilidad Social Corporativa
Finalmente determine como se da el fenómeno de los desequilibrios por parte de la sociedad 
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