guianro2 - Julieta Sequeira

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Sistemas Informáticos 
Prof. Mariela Y Lescano 
Tipos de Organización 
 Organización Formal: Es aquella que cuenta con pautas, tales como: sus objetivos, su 
política, su estructura, sus directivos, sus líneas de autoridad y dependencia. 
El tipo de organización es deliberadamente impersonal: la estructura está antes que los 
hombres. 
Las relaciones son ideales, y los individuos cumplen sus funciones en post de los 
objetivos de la organización sin demostrar nada, asépticamente. 
La organización, responde a los principios de un lugar para cada cosa y cada cosa en su 
lugar. Desde luego que para que una organización formal no tuviese conflictos tendría 
que estar constituida por robots y no por seres humanos. 
Por ello, podemos concluir en que la organización formal no existe salvo en los papeles; 
es algo así como un conjunto de prescripciones normativas de cómo deben ser las cosas. 
Organigrama: Representan gráficamente las estructuras organizacionales. 
Constituye un modelo analógico bidimensional de la estructura organizacional. Su 
utilidad principal radica en que permite visualizar y apreciar fácilmente su 
configuración. 
Proporciona una fiel representación de la división del trabajo, la visualización rápida de 
los siguientes aspectos: 
a) Las posiciones dentro de la organización. 
b) Como se agrupan las unidades. 
c) Como influye entre ellas la autoridad. 
Ejemplo de organigrama: Funcional 
 
 
 
 
 
 
 
Se dividen las responsabilidades por la función: Ventas, finanzas, personal, producción, 
compras, administración, etc. Y se da máximo valor a la especialización. 
Organización Informal: Es aquella que está formada por una cantidad de grupos 
pequeños, integrados a su vez, por dos o más personas entre las que se experimenta una 
interacción, un cierto interés común que hacen que los integrantes compongan una 
entidad, reconocida por ellos y/o terceros. Las relaciones interpersonales que afectan las 
decisiones de la organización opera en forma conjunta con la formal. 
Sociograma: Es donde se grafican las interacciones sociales del grupo. Se obtienen a 
través de un test sociométrico, que evalúa la atracción, repulsión e indiferencia de la 
persona hacia el grupo y hacia los miembros. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sistemas Informáticos 
Prof. Mariela Y Lescano 
TRABAJO PRÁCTICO Nº 2 
 
 
 
Tema: Tipos de Organización: Organización Formal-Informal 
Objetivos: 
- Conocer las diferentes tipos de Organización 
- Valorar los conocimientos aprehendidos. 
 
Actividades 
 Luego de haber leído atentamente el apunte sobre tipo de organización, realiza lo 
siguiente: 
1) Observa las siguientes imágenes e indica con qué tipo de estructura se las puede 
representar: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2) Realiza un sociograma de tu grupo de clase en Word u otro programa, y súbelo 
al padlet haciendo clic en el siguiente enlace 
https://padlet.com/yolina32/5htkz9tczu4emr5h colocando apellido y nombre 
 
 
 
 
 
 
https://padlet.com/yolina32/5htkz9tczu4emr5h