Protocolo- MAX WEBER - Alexandra Montenegro Astudillo

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EL PENSAMIENTO DE MAX WEBER: ¿La burocracia como medio de eficiencia organizacional?
ALEXANDRA MONTENEGRO ASTUDILLO 
Este escrito tiene por base conceptualizar el pensamiento de Max Weber quien era un excelente Sociólogo, jurista, economista, metodólogo y epistemólogo. Con el objetivo de plantear la relación de su visión con el campo de acción Administrativo dentro de una organización. Para entender esta ideología tan sofisticada y compleja se planteará una secuencia que permita tanto un orden como un equilibrio del texto. Primero se explicará el origen de la estructuración del pensamiento administrativo weberiano, después se expondrá su teoría burocrática de dominación legal que desarrollo y, por ultimo las consecuencias de su juicio crítico.
Max Weber fue un gran sabio con unas potencialidades extraordinarias con las cuales desarrollo diversas investigaciones que generaron profundas reflexiones, discusiones y controversias a nivel mundial , Por tanto, es esencial para comprender la articulación de su pensamiento interpretar y conocer sus tres ejes centrales, el primero era el filosófico que se preocupa por la decadencia de la ética cristiana que habia servido de orden y de guía a occidente, el segundo estaba relacionado con la teoría de las ciencias humanas, en donde se analizaba las condiciones científicas del conocimiento de los hechos humanos y sociales, por último lo sociológico, que busca la comprensión de la realidad social, en la cual es esencial dar una explicación mediante la comprensión de razones y motivos.
También es fundamental conocer sus principales conceptos que dividen en categorías los diversos fenómenos sociales.
1. Cuadro tipos diferentes de actividades sociales: racionalidad en cuanto a la finalidad (las consecuencias), la racional en cuanto al valor (noble causa), afectiva generada por un impulso emocional y tradicional (la costumbre). 
2. Dos tipos de ética: de convicción (idea propia) y de responsabilidad (conducta guía por la racionalidad).
3. Tres tipos de dominación: el tradicional proviene de la costumbre, legal generado de la racionalidad a través tanto de normas como reglamentos y el carismático ejercida por la virtud propia 
Con lo expuesto anteriormente ya se tiene una base de su pensamiento, ahora es importante señalar una de las obras más reconocidas de Weber Economía y sociedad que introdujo con un enfoque administrativo. En la que expresa que la parte administrativa se tiene que plantear bajo las características de la burocracia y mediante la descripción del modelo de dominación legal contemplada desde un Angulo descriptivo y científico. Max weber era sociólogo y bajo esta visión intelectual que construyo mediante datos y hechos de lo real desarrollo el modelo burocrático. Entonces para el La teoría burocrática es la organización eficiente por excelencia, una organización racional llamada a resolver eficientemente por un lado los problemas de la sociedad y por otro el de las empresas
Planteaba que las características típicas de la forma de organización más eficaz era la jerarquía, la autoridad y la burocracia (reglas claras, la definición de tareas y la disciplina) constituyen los elementos fundamentales de toda organización eficiente. 
Weber plantea que el modelo de la burocracia debe estructurarse tanto con normas como reglamentos, aplicar la racionalidad de la división del trabajo, es decir, definir cargos de manera específica, establecer una jerarquía de autoridad para determinar la cadena de mando en donde se sabe quien es la autoridad y a quien se le debe reportar y sobre todo tener la Completa previsibilidad del funcionamiento que se debe anticipar el comportamiento de los miembros de la organización para evitar fuentes de conflicto 
Para weber la burocracia tenía unas múltiples ventajas como La racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización, Previsión en la definición del cargo y en la operación, Rapidez en las decisiones, Uniformidad de rutinas y procedimientos, Continuidad de la organización, Coherencia y Confiabilidad
Para concluir los originales aportes weberianos que llevaban lo real a lo teórico han incidido al pensamiento intelectual del siglo XXI pues esta interpretación humanista es interesante. Comparto lo que consideraba Weber con respecto a la racionalidad la cual opaca a la iniciativa por sus regulaciones para mantener un equilibrio. Es una realidad lo que estipulaba pues inclusive mas halla del desencanto que ha generado la racionalización de las actividades, la especialización de la técnica ha traído consigo rupturas en las familias, en la sociedad tradicional y sobre todo en la identidad pues se puede evidenciar como en la actualidad se ha estandarizado las concepciones que generan luchas de poder. Es claro que si queremos irrumpir esta secuencia de orden y acato se debe apreciar la irracionalidad pues esta ofrece considerar a la intuición, la renovación y no al conformismo para sobrevivir como lo plantea la razón, innovar y adaptarse para que se pueda contrastar la rigidez que ocasionan las reglas por las técnicas por la rutina y que los dirigentes sean de tipo carismático donde sus cualidades y virtudes sean las protagonistas. 
Lo anterior es un apoyo a que las organizaciones industriales modernas está lejos de satisfacer los elementos planteados por weber porque hay exceso tanto de reducción como de parcialidad. Pero esto se ocasiona porque La administración es una ciencia de racionalidad técnico-económico diseñada para producir efectividad en los procesos de producción, Si bien el recurso humano es importante la verdadera razón del movimiento de las organizaciones son los resultados que traen consigo los procesos. 
La burocracia proporciona una manera consiente de organizar personas y actividades con el fin de alcanzar sus fines y objetivos específicos. Pero en la aplicación se refleja como una organización de este estilo el papeleo se multiplica y crece impidiendo proporcionar soluciones rápidas o eficientes. Porque la burocracia no se modifica sin importar el entorno, se resiste a la innovación.