Derecho laboral 3 - Marly Yorfady Arrieta Domínguez

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Derecho laboral
Doc: Carlos Martinez
Alu: Marly Arrieta
Contaduría publica
Jornada nocturna
III Semestre
Facultad de ciencias administrativas económicas y contables
Corporación universitaria Antonio Jose de Sucre
CORPOSUCRE
Sincelejo – Sucre
2020
TALLER:
1. Juan Méndez, en calidad de trabajador, firmó un contrato de
Trabajo a término fijo por 18 meses, para laborar como médico en
la CLINICA LA CONCEPCIÓN S.A., iniciando el 01 de enero de
2018.
 
A. La CLINICA LA CONCEPCIÓN S.A. no quiere que el
Contrato de trabajo con Juan Méndez se prorrogue. ¿Hasta
Qué fecha podrá pasar el preaviso? 
R/ Si el señor Juan Méndez empieza sus labores el 1 de Enero del 2018 y su contrato tiene una duración de 18 meses es decir, su contrato finalizaría el 31 de Agosto del 2019. Ahora si la clínica no quiere que se prorrogue su contrato la clínica deberá dar un preaviso el cual será el 31 de julio de 2019 como última oportunidad para el preaviso, de lo contrario se entenderá como prorroga.
B Siguiendo con el mismo ejemplo, digamos que el contrato
Se prorrogó por una primera vez, y la CLINICA LA
CONCEPCIÓN S.A. no quiere que el contrato de trabajo se
Prorrogue nuevamente. ¿Hasta qué fecha podrá pasar el
Preaviso? 
R/ Si el contrato se prorroga tendrá una duración del 1 de Septiembre de 2019 y terminara el 28 de Febrero del 2021. Y si este quiere dar por terminado el contrato tendrá que pasar u preaviso a la fecha de 29 de Enero.
2. María Rodríguez fue contratada por la empresa SODEXO para
Laborar como aseadora, a través de un contrato de trabajo a
Termino fijo por 3 meses, iniciando el 01 de abril de 2018. 
A. El contrato de trabajo se ha prorrogado por tres veces,
Porque ninguna de las partes ha pasado preaviso a la otra,
se llegó a la cuarta prorroga. ¿Hasta qué fecha se prorrogó
El contrato de María Rodríguez? 
R/ Con las tres renovaciones del contrato de María su terminación era de Noviembre del mismo año; pero si este tuvo una cuarta prorroga su duración será de un año, entonces se entenderá que María empezaría su contrato en Diciembre y lo terminaría el 31 de Diciembre del próximo año.
b. Si SODEXO no quiera que el contrato de trabajo con María
Rodríguez se prorrogue por 5ta vez ¿hasta qué fecha tiene
Para pasar el preaviso? 
R/ Para culminar este contrato la empresa deberá pasar el preaviso el 30 de Noviembre del año en que se vencería el contrato.
3. Ernesto Barrios firma un contrato de trabajo como baterista de
Peter Manjarrez, por un periodo fijo de 6 meses. ¿Cuál será el
Periodo máximo que podrá pactar como periodo de prueba?
R/ El periodo máximo de prueba de este seria de un mes y medio ya que su duración no puede ser máximo de dos meses.