Guía-de-Cap.-y-Des.-de-Recursos-Humanos

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SISTEMA DE ENSEÑANZA ABIERTA 
 
COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR 
DIRECCIÓN ACADÉMICA 
SISTEMA DE ENSEÑANZA ABIERTA 
UNIDAD 01 
GUÍA DE ESTUDIO PARA EXAMEN GLOBAL 
 
 
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
1.- Momento histórico del desarrollo de la sociedad y de la producción de bienes, en 
el que surgió la especialización en el trabajo físico-manual y con ello el adiestramiento 
de los aprendices: 
 
2.- Factor que es base del progreso e influye en forma determinante en el cambio 
constante de la sociedad y en el desarrollo integral del individuo: 
 
3.- Necesidades de capacitación de una empresa: 
 
4.- Cursos de capacitación y los resultados esperados serian: 
 
5.- Tipos de Técnicas de dialogo entre expertos con audiencia: 
 
6.- Cuando se discute un tema en el cual se toma en cuenta tanto el criterio como la 
experiencia de los participantes, con normas que regulan la discusión, hablamos de 
técnicas de: 
 
7.- Es la clasifican de los recursos o elementos que permiten presentar objetivamente 
las ideas y conceptos en un curso de capacitación: 
 
8.- cuando se emplea y realiza un programa de capacitación, éste debe entrar a un 
proceso de: 
 
9.- ¿En qué forma se puede conocer la trascendencia y eficacia de un proceso 
educativo planeado y efectuado por una empresa? 
 
10.- ¿Qué clase de evaluación por su propósito, es aquella que se aplica en un curso 
de capacitación para diagnosticar el grado de preparación, habilidades y actitudes que 
presenta el grupo de participantes? 
 
11.- Habilidades y destrezas sujetas a evaluación durante el curso de capacitación: 
 
12.- Acción dirigida a la adquisición de conocimientos de carácter técnico, científico y 
administrativo: 
 
13.- Si dentro de una empresa se ofrece a personal recién contratado preparación y 
enseñanza de su actividad laboral y se logran resultados en la formación de hábitos 
 
 
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SISTEMA DE ENSEÑANZA ABIERTA 
 
en el desempeño físico-manual, ¿A qué etapa del proceso de capacitación nos 
referimos? 
 
14.- Elementos necesarios para llevar a cabo una planeación de la capacitación de 
manera eficaz: 
 
15.- Su fin es preparar al hombre para actividad específica, partiendo de sus actitudes 
innatas para un determinado ejercicio: 
 
16.- Factor por su importancia incide directamente en el desenvolvimiento del 
individuo: 
 
17.- Que aspectos nos sirven para analizar el desempeño humano de un grupo de 
trabajadores que se capacitaron en una empresa: 
 
18.- ¿Qué nos indican los juicios a posteriori que resulten de la evaluación de un grupo 
de trabajadores que participan en un curso de capacitación? 
 
19.- ¿Cómo se llaman los tipos de instrucción? 
 
20.- Este tipo de educación es empleado en la preparatoria Morelos, aquí se permite 
que el estudiante aprenda con trabajos en los que haya interacción con otros 
compañeros, defendiendo siempre sus propias ideas y principios: