valores éticos empresariales

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Evidencia 1: Taller 
“Importancia y trascendencia 
de los valores éticos 
empresariales” 
Aprendiz: Andrés Felipe Navarro Alfaro 
 
Instructor: Wilmar Jaramillo Gaitán 
 
Ficha: 2374891 
valores éticos empresariales 
 
 
 
 
 
La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la empresa, y su 
objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima laboral, promover la igualdad, el respeto a 
los derechos, etc 
 
 
 
 
 
 
 Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores 
 
 
 
- Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro 
 
Es tener una buena relación con los compañeros de trabajo, apoyarse mutuamente y 
tener respeto entre colegas, llevarnos bien en nuestro campo laboral 
 
- Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo 
 
Es respetar a los trabajadores y no discriminarlos por sus ideologías culturales y 
sociales y hacer respetar los derechos del trabajador 
 
- Valores corporativos positivos con relación al cliente 
 
Es satisfacer al cliente en todas las necesidades que tenga y siempre tratarlo con 
cordialidad y amabilidad a la hora de interactuar con el 
 
- Valores corporativos en relación con cultura y valores 
 
Es actuar trasparentemente con la competencia no competir injustamente y siempre 
tener esa vigilancia para que todo el proceso de competencia con la empresa rival sea 
transparente y legal, en pocas palabras tener una competencia sana 
 
- Valores corporativos en relación con la información, anuncios y Publicaciones 
 
Que la publicidad de nuestra empresa sea legitima clara y concisa, no engañar al 
cliente a través de esta, ni fomentar mala imagen a la competencia 
 
- Valores corporativos en relación con información y comunicación con el empleado 
 
Es tener con el empleado y su información personal privacidad con esta, y desarrollar 
e implementar los valores de la empresa para todo el personal 
 
- Valores corporativos en relación con el consumidor 
 
Es siempre respetar la elección del consumidor y que nuestros productos tengan la 
información clara de este y sus respectivas indicaciones y contraindicaciones 
 
 
 
 Describa las ventajas de su aplicación en una empresa 
 
 
- Ventajas 
 
 Crea lasos de amistad entre compañeros en todas las áreas de la empresa y 
con esto potenciamos el crecimiento de la empresa y que sea mas competitiva 
 
 No generamos conflictos entre empleados por diferencias entre ellos o 
ideológicas 
 
 Preservar el respeto ante cualquier circunstancia en la empresa y buscar 
soluciones conversando pasivamente 
 
 Que nuestros empleados tengan una muy buena entrega y sacrificio en la 
elaboración y transformación de nuestro producto para así entrar un buen 
producto al consumidor final 
 
 El trabajo en equipo y el compañerismo es primordial para sacar un proyecto 
adelante y se vara reflejado en la competitividad de la empresa 
 
 
 
 Identifique los aportes que genera su aplicación en la sociedad y su entorno 
 
 
 
- Genera que los ciudadanos nos tratemos con más respeto y consideración con los 
demás y así creamos una mejor sociedad 
 
- Generación de compañerismos ya sea en el trabajo, como en la vida cotidiana y 
estudiantilmente y a si se fortalece el trabajo en equipo 
 
- Que el consumidor no se sienta presionado al elegir otro producto diferente al que 
ofrece esa empresa, que tenga esa libre elección 
 
- La eliminación de ese trato a las personas que sean diferentes a nosotros tratarlas 
como iguales y no discriminarlas ya sea por su orientación sexual, raza, ideologías 
políticas o culturales 
 
- En la educación de nuestros jóvenes implementarles esos valores para en un futuro 
sean mejores personas, mejores profesionales y con eso hacer crecer a país 
 
 
 
 Plantee qué consecuencias puede traer para la empresa su no aplicación o 
desconocimiento 
 
- Consecuencias 
 
 
 Malos tratos entre empleados y demás personal que esto lleva consigo que la 
empresa tenga un ambiente mal y que su producción baje 
 
 que al no a ver comunicación entre empleados el trabajo se realiza mal lo que 
conlleva a que la empresa baje sus ventas y pierda utilidades y además de eso 
prestigio del producto, y riesgo en la estabilidad de la empresa 
 
 que la empresa podría verse afectada judicialmente por discriminación en sus 
instalaciones o abuso sexual entre empleados por la falta de respeto 
 
 problemas de corrupción y mala administración de los bienes de la empresa 
por la falta de honestidad y responsabilidad empresarial 
 
 
 
 Genere una estrategia de implementación de estos valores para una empresa u organización 
 
 
 
La estrategia seria hacer campañas de orientación y fomentación de (los valores éticos 
empresariales) para crear una empresa productiva, se realizaría en charlas para los 
empleados y demás personal donde se abarquen temas que tengan que ver con esos 
problemas de la empresa y buscarles soluciones concisas, también escucharíamos a los 
empleados sus inquietudes y problemas que tengan con el fin de ayudarlos con expertos del 
tema 
 
Después de las charlas con los empleados realizaremos actividades relacionadas a estos 
temas para ver las falencias que presentan y fortalecer lasos de convivencia y respeto entre 
ellos, con el fin de que se concienticen de que esta mal y esos comportamientos afectan los 
intereses no solo de ellos si no también de la empresa