9 1443 DE 2014

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DECRETO 1443 DEL 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 
Presentado por: David Alberto Henao
			Sebastián Ospina Peláez
			Natalia Vargas García
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CAPITULO I
 ARTICULO 1
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN:
El presente decreto tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - SG-SST.
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ARTICULO 2
DEFICIONES:
Acción correctiva
Acción de mejora
Acción preventiva
Actividad no rutinaria
Alta dirección
Amenaza
Auto reporte de condiciones de
 Trabajo y salud
Centro de trabajo
Ciclo PHVA
Condiciones de salud
Condiciones y medio ambiente de trabajo
Descripción sociodemográfica
Efectividad
Eficacia
Eficiencia
Emergencia
Evaluación del riesgo
Evento catastrófico
Identificación de peligro
Indicadores de estructura
Indicadores de proceso
Indicadores de resultado
Matriz legal
Peligro
No conformidad
Política de seguridad y salud en el trabajo
Registro
Rendición de cuentas
Revisión proactiva
Revisión reactiva
Requisito normativo
Riesgo
Valoración del riesgo
Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica en la salud
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Articulo 3 
“seguridad y salud en el trabajo sst”
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La seguridad y salud en el trabajo - SST es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores
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ARTICULO 4
“SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST-SG”
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la' planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. 
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CAPITULO II
“POLITICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
ARTICULO 5
El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de, contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. 
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ARTICULO 6
REQUISITOS DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST
La política de SST de la empresa debe entre otros, cumplir con ciertos requisitos como establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales; ENTRE OTROS.
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ARTICULO 7
OBJETIVOS DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST
La política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso: 
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles; . 
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SGSST en la empresa; 
 Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
DECRETO 1443 DEL 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) BOGOTÁ, COLOMBIA, 14 DE JULIO DEL 2014.
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GRACIAS…
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PREGUNTA
DEFINA:
 - Ciclo PHVA
 - no conformidad
 - revisión reactiva