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DIVISIÓN ACADÉMICA PROGRAMA DE ASIGNATURA UV 1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA 1.1 IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA: Facultad: Ingeniería Carrera: Ingeniería Civil Informática Nombre: Desarrollo Personal I Código: ICI 114 Nivel: Semestre 1 Ciclo 1 Duración: Semestral Requisito(s): Horas cronológicas semanales N° de semanas Total de horas semestrales N° de créditos Docencia directa Trabajo autónomo Total (A) (B) (C=A+B) (D) (E=C*D) (F=E/27) 3,0 3,0 6,0 18 108 4 1.2 DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA: La asignatura Desarrollo Personal I se encuentra adscrita al primer nivel de dominio del plan curricular, correspondiente al área de Ciencias Sociales y Humanidades, y se imparte en el primer semestre del plan de estudios de la Carrera de Ingeniería Civil Informática. Es una asignatura teórico - práctico de modalidad presencial, que cobra relevancia en una mirada integral del estudiante que, al iniciar su etapa universitaria se ve enfrentado al desafío de asumir con autonomía la formación de pregrado y donde se busca su desarrollo no sólo académico, sino que también en el ámbito humano. Más allá del dominio específico del área de estudios, el futuro profesional podrá ser un agente de cambio social en la medida que es capaz de gestionar sus recursos personales con una mirada partícipe y responsable de la realidad a la que pertenece, de esta forma la asignatura pone énfasis en el trabajo conjunto entre compañeros, propiciando una visión amplia de los procesos personales y colectivos que están íntimamente relacionados. La asignatura pretende desarrollar recursos tanto cognitivos como afectivos que permitan a los estudiantes de ingeniería desenvolverse con propiedad y eficacia tanto en el contexto académico como en su vida cotidiana, a través de procesos de aprendizaje y reflexión grupal e individual, el desarrollando actividades prácticas y pautas de seguimiento que permitan visualizar el proceso e impacto de la asignatura en los alumnos que participan en ella. Al mismo tiempo que se entregan recursos comunicacionales y tecnológicos atingentes a su carrera y áreas de conocimiento. La asignatura de Desarrollo Personal I, además le brindará al estudiante las bases necesarias para poder enfrentar con éxito la asignatura posterior de Desarrollo Personal II. DIVISIÓN ACADÉMICA 1.3 APORTE AL PERFIL DE EGRESO 1.3.1 APORTE AL PERFIL DEL GRADO DE LICENCIATURA A TRAVÉS DE COMPETENCIAS DE LICENCIATURA Esta asignatura no aporta explícitamente con estas competencias al perfil del grado de Licenciatura 1.3.2 APORTE AL PERFIL DEL GRADO DE LICENCIATURA Y TÍTULO PROFESIONAL A TRAVÉS DE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS FACING/SELLO UV Esta asignatura aporta al perfil del grado de licenciatura y al perfil del título profesional a través de desempeños que tributan a las siguientes competencias genéricas FACING SELLO UV en el primer nivel de desempeño: CG1, Aprendizaje Continuo: “Utiliza herramientas de manera estratégica y flexible en función del objetivo perseguido, identificando sus propias capacidades y limitaciones para ocuparse con interés y cuidado en las tareas a realizar” - N1: Reconoce sus propias limitaciones y aplica los recursos personales y del entorno, para el logro de objetivos y desempeño de tareas. CG2, Trabajo en equipo: Se Integra y desempeña de manera activa y efectiva en equipos de trabajo, en materias inherentes a la profesión en forma crítica y autocrítica en pos de la consecución de los objetivos propuestos. - N1: Participa y colabora activamente en tareas del equipo fomentando la confianza, la cordialidad y la orientación a la tarea conjunta. CG3, Responsabilidad Ética y Profesional: Posee las bases de un comportamiento ético y responsabilidad social, sustentado en principios y valores de justicia, bien común y el respeto a los derechos y obligaciones propios y de los demás, mostrando coherencia entre su comportamiento e ideas, en la toma de decisiones, considerando el impacto económico, social y ambiental de su actividad en el contexto local y global, con una visión crítica, reflexiva y ética en el ejercicio de la profesión y en las relaciones sociales. - N1: Identifica la variedad de dilemas éticos, sociales, económicos, ambientales y culturales presentes a nivel nacional, regional y/o local. CG4.1 Comunicación (Expresión Escrita): Comunica ideas y resultados de trabajos profesionales, en forma escrita y oral en su lengua materna. - N1: Elabora ensayos, reportes y/o memorias de cálculo de manera simple y coherente, a partir de información escrita en castellano, demostrando un adecuado desenvolvimiento académico. CG4.2, Comunicación (Expresión Oral): “Comunica ideas y resultados de trabajos profesionales, en forma escrita y oral en su lengua materna”. - N1: Expresa correctamente opiniones, experiencias e ideas en contextos Universitarios de enseñanza- aprendizaje, respondiendo adecuadamente a las preguntas planteadas. 1.3.3 APORTE AL PERFIL DEL TÍTULO PROFESIONAL A TRAVÉS DE LAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Esta asignatura no aporta explícitamente con estas competencias al perfil del título profesional DIVISIÓN ACADÉMICA 2. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA 2.1 IDENTIFICACIÓN: Nombre asignatura Desarrollo Personal I Código asignatura ICI 114 Requisito(s) Sin requisitos 2.2 RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y DESEMPEÑOS: 2.2.1 RESULTADOS DE APRENDIZAJE ASOCIADOS A LAS COMPETENCIAS DE LICENCIATURA DEL PERFIL DEL GRADO DE LICENCIATURA Esta asignatura no aporta explícitamente a las competencias de Licenciatura que apuntan al perfil de grado de Licenciatura. 2.2.2 DESEMPEÑOS ASOCIADOS A LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS FACING/SELLU UV DEL PERFIL DEL GRADO DE LICENCIATURA Y DEL PERFIL DEL TÍTULO PROFESIONAL Al final de la asignatura los estudiantes serán capaces de demostrar los siguientes desempeños del primer nivel de desempeño de las Competencias Genéricas FACING SELLO UV a las que apunta la asignatura tanto en conocimientos, habilidades y/o actitudes: CG1, N1, D1: Reconoce sus propias fortalezas y debilidades en su desempeño académico. CG1, N1, D2: Examina el efecto que tienen sus emociones en su desempeño académico. CG1, N1, D3: Identifica su propio estilo de aprendizaje para seleccionar estrategias de estudio adecuadas. CG1, N1, D4: Busca diferentes Fuentes documentales para resolver sus requerimientos de información CG1, N1, D5: Reconoce herramientas y/o TIC para apoyar su proceso de aprendizaje. CG2, N1, D2: Colabora activamente en la definición de metas, organización y distribución de las tareas de grupo, compartiendo información, conocimientos y experiencias. CG3, N1, D1: Respeta y aplica normas establecidas tanto en forma autónoma como en los grupos de trabajo al que pertenece. CG4.1, N1, D1: Elabora informes o reportes de baja complejidad, con una estructura lógica y coherente, respetando convenciones ortográficas y gramaticales. CG4.2, N1, D2: Usa un estilo/tono de lenguaje pertinente a un contexto Universitario de enseñanza- aprendizaje. 2.2.3 RESULTADOS DE APRENDIZAJE ASOCIADOS A LAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PERFIL DE TÍTULO PROFESIONAL Esta asignatura no aporta explícitamente a las competencias específicas que apuntan al perfil de título profesional DIVISIÓN ACADÉMICA 2.3 UNIDADES DE APRENDIZAJE Y CONTENIDOS: Resultado de aprendizaje y/o Desempeños Unidades de Aprendizaje y contenidos CG3, N1, D1: Respeta y aplica normas establecidas tanto en forma autónoma como en los grupos de trabajo al que pertenece. CG4.1, N1, D1: Elabora informes o reportes de baja complejidad, con una estructura lógica y coherente, respetando convenciones ortográficas y gramaticales.CG1, N1, D1: Reconoce sus propias fortalezas y debilidades en su desempeño académico. CG1, N1, D2: Examina el efecto que tienen sus emociones en su desempeño académico. CG1, N1, D3: Identifica su propio estilo de aprendizaje para seleccionar estrategias de estudio adecuadas. Unidad 1 GESTIÓN PERSONAL EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO Contenidos: 1.1. Quehacer universitario: Desarrollo de la autonomía en el aprendizaje. 1.2. Aprendizaje colaborativo. 1.3. Debilidades y fortalezas, tanto individuales como del entorno, para insertarse en el mundo universitario de forma eficaz. 1.4. Objetivos y desafíos personales. 1.5. Establecimiento de brechas y definición de Metas. 1.6. Planificación Estratégica en el desempeño académico. CG1, N1, D1: Reconoce sus propias fortalezas y debilidades en su desempeño académico. CG1, N1, D2: Examina el efecto que tienen sus emociones en su desempeño académico. CG1, N1, D3: Identifica su propio estilo de aprendizaje para seleccionar estrategias de estudio adecuadas. CG1, N1, D4: Busca diferentes Fuentes documentales para resolver sus requerimientos de información. CG1, N1, D5: Reconoce herramientas y/o TIC para apoyar su proceso de aprendizaje. CG2, N1, D2: Colabora activamente en la definición de metas, organización y distribución de las tareas de grupo, compartiendo información, conocimientos y experiencias. CG3, N1, D1: Respeta y aplica normas establecidas tanto en forma autónoma como en los grupos de trabajo al que pertenece. Unidad 2 ESTRATEGIAS PARA UN APRENDIZAJE EFECTIVO EN INGENIERIA Contenidos: 2.1 Recursos cognitivos y afectivos para el aprendizaje a. Proceso de aprendizaje y Modificabilidad cognitiva. b. Diferencias individuales en el proceso de aprendizaje. c. Emociones y procesos de aprendizaje. d. Estrés y Factores Protectores: autocuidado. 2.2 Estrategias y métodos de estudio para ingeniería a. Razonamiento argumentativo y expresión oral. b. Estrategias de representación de la información: Mapas mentales, mapas conceptuales, diagramas de flujo, ARE, V de Gowin, etc. (Acorde a cada disciplina). c. Estrategias generales de comprensión lectora d. Selección personal de métodos y herramientas. 2.3 Recursos tecnológicos de apoyo para la gestión del aprendizaje. a. Herramientas TIC para la búsqueda de información (Institucional y externa). b. Software de apoyo para el estudio de Ciencias Básicas. DIVISIÓN ACADÉMICA CG4.2, N1, D2: Usa un estilo/tono de lenguaje pertinente a un contexto Universitario de enseñanza- aprendizaje. (Acorde a cada disciplina). c. Herramientas y protocolos sociales para trabajar en ambientes digitales y colaborar con otros en redes. 2.4 METODOLOGÍA O ESTRATEGIADE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE: X Clase Expositiva Participativa Experimentos de Laboratorio X Aprendizaje Colaborativo Prácticas de laboratorio X Aprendizaje basado en Problemas X Estudio de casos Aprendizaje basado en Proyectos Clase Invertida Aprendizaje Servicio Aprendizaje entre pares Aprendizaje Basado en Equipos Debate Aprendizaje basado en indagación Salida a terreno Seminario investigativo X Juego de roles Tutorías Conferencias Simulación Visitas a empresas 2.5 METODOLOGÍA O ESTRATEGIA DE EVALUACIÓN: Evaluaciones formativas Porcentaje (%) que corresponde • Prueba de Diagnóstico 0% Evaluaciones sumativas Porcentaje (%) que corresponde • Evaluación 1 40% • Evaluación 2 40% • Evaluación actividades de expresión oral. Auto y co-evaluación de participación en clases. 20% Descripción general: Si la nota final de la asignatura calculada en base a la ponderación descrita en la sección 2.5 es igual o superior a 4,0 (cuatro coma cero), el estudiante aprueba la asignatura. Por otra parte, si la nota final de la asignatura es inferior a 3,5 (tres coma cinco), el estudiante reprueba la asignatura. Finalmente, si la nota final se encuentra entre 3,5 (tres coma cinco) y 3,9 (tres coma nueve), ambas inclusive, el estudiante tendrá el derecho de rendir por única vez, una sumativa extraordinaria, cuya nota de presentación corresponderá a la nota final, descrita al inicio de este artículo. La nota de cierre de la asignatura se calculará como el promedio ponderado entre la nota de presentación, que se ponderará por el 70% y la calificación de la sumativa extraordinaria que se ponderará por el 30%. La nota final de la asignatura es el resultado de la ponderación DIVISIÓN ACADÉMICA precedente en caso de ser inferior a 4,0 (cuatro coma cero), en caso que resulte igual o superior a 4,0 (cuatro coma cero), el estudiante aprobará la asignatura con nota 4,0 (cuatro coma cero). Evaluaciones recuperativas En caso de que un estudiante no rinda una evaluación de manera justificada (certificado médico u otro informado a secretaría de estudios y autorizada por el jefe de carrera), se definirá una nueva fecha para que el estudiante rinda la evaluación a la que faltó. Esta evaluación tendrá la misma ponderación que la evaluación no rendida. 2.6 RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE: 2.6.1 BIBLIOGRAFÍA: BIBLIOGRAFÍA BÁSICA OBLIGATORIA: Autor Título Editorial Año ISBN Nº Ejemplares Disponibles en Biblioteca de la Carrera 1 Frankl, Viktor El hombre en busca de Sentido Herder 2015 9788425432026 16 2 Ontoria, Antonio Potenciar la capacidad de aprender y pensar Narcea 2009 9788427716667 9 BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA: Autor Título Editorial Año ISBN Nº Ejemplares Disponibles en Biblioteca de la Carrera 1 Ontoria, Antonio Potenciar la capacidad de aprender y pensar Narcea 2009 9788427716667 9 2 De Bono, Edward Seis sombreros para pensar Paidós 2009 9789501250176 8 3 Rojas, Enrique La conquista de la Voluntad Grupo Planeta Spain 2011 9788484609117 7 4 Maturana, Humberto La Objetividad Ediciones Granica S.A. 2011 9789506415914 4 5 Buzan, Tony El libro de los mapas mentales Spanish Pubs Llc 1996 9788479531461 2 6 Manes, Facundo Usar el cerebro Paidós Ibérica 2015 9788449330858 1 7 Goleman, David La Inteligencia Emocional Kairós 2012 9788472458420 4 2.6.2 LINKOGRAFÍA: Tipo de Documento Autor Título Artículo, Documento o Sitio Web Año Edición o Actualización o Copyright Título e- Revista o e- Libro Vol(Nº) Dirección Electrónica (URL) Disponible en 2.6.3 OTROS RECURSOS: DIVISIÓN ACADÉMICA • Apuntes de clases y ejercicios preparados por el profesor • Software de uso libre. 2.7 DATOS ACTUALIZACIÓN: Responsable(s) del programa: Coordinación de Docencia Docente(s) a cargo: Versión / Fecha de Actualización: V5.0 /Marzo 2019
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