Teoría de la administración clásica de Fayol

Vista previa del material en texto

Teoría de la administración clásica de Fayol 
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la Teoría de la Administración 
Clásica de Fayol? 
a) Se centra en la importancia de las relaciones humanas en el entorno laboral. 
b) Propone que los trabajadores son motivados únicamente por incentivos económicos. 
c) Aboga por una estructura organizativa flexible y adaptable. 
d) Se enfoca en las funciones y principios de la administración para lograr la eficiencia 
organizacional. 
Respuesta correcta: d) Se enfoca en las funciones y principios de la administración para 
lograr la eficiencia organizacional. 
 
¿Cuál de los siguientes principios es fundamental en la Teoría de la Administración 
Clásica de Fayol? 
a) División del trabajo y especialización. 
b) Participación activa de los empleados en la toma de decisiones. 
c) Enfoque en la satisfacción de las necesidades sociales de los trabajadores. 
d) Estructura organizativa flexible y descentralizada. 
Respuesta correcta: a) División del trabajo y especialización. 
 
¿Cuál de las siguientes actividades es un ejemplo de la aplicación de la Teoría de la 
Administración Clásica de Fayol? 
a) Implementación de un programa de bienestar laboral. 
b) Establecimiento de equipos autónomos de trabajo. 
c) Definición clara de las responsabilidades y autoridades de los empleados. 
d) Fomento de la participación de los empleados en la toma de decisiones. 
Respuesta correcta: c) Definición clara de las responsabilidades y autoridades de los 
empleados. 
 
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el enfoque de la Teoría de la 
Administración Clásica de Fayol en cuanto a la estructura organizativa? 
a) Se basa en la cooperación y la colaboración mutua. 
b) Promueve la autonomía y la autogestión de los empleados. 
c) Se enfoca en el conflicto y la negociación entre trabajadores y gerentes. 
d) Propone una estructura jerárquica clara y una cadena de mando definida. 
Respuesta correcta: d) Propone una estructura jerárquica clara y una cadena de mando 
definida. 
 
¿Cuál de las siguientes críticas es comúnmente asociada con la Teoría de la 
Administración Clásica de Fayol? 
a) Ignora la importancia de la motivación intrínseca de los empleados. 
b) No se enfoca lo suficiente en la eficiencia y la productividad. 
c) No tiene en cuenta las habilidades y capacidades individuales de los trabajadores. 
d) No es aplicable a organizaciones modernas y complejas. 
Respuesta correcta: c) No tiene en cuenta las habilidades y capacidades individuales de 
los trabajadores.