Estructuras organizativas

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Estructuras organizativas 
¿Qué es una estructura organizativa? 
a) La distribución de los recursos financieros de una organización. 
b) La forma en que se establecen los objetivos estratégicos. 
c) La disposición y relación de los roles, responsabilidades y autoridad dentro de una 
organización. 
d) El proceso de selección y contratación de nuevos empleados. 
Respuesta correcta: c) La disposición y relación de los roles, responsabilidades y 
autoridad dentro de una organización. 
 
¿Cuál de las siguientes es una característica de la estructura organizativa funcional? 
a) Se basa en la división de la organización en unidades geográficas. 
b) Se enfoca en las habilidades y conocimientos específicos de los empleados. 
c) Establece una jerarquía basada en el nivel de autoridad de los empleados. 
d) Se centra en la satisfacción de las necesidades de los clientes. 
Respuesta correcta: b) Se enfoca en las habilidades y conocimientos específicos de los 
empleados. 
 
¿Qué define una estructura organizativa matricial? 
a) La organización en departamentos especializados según la función. 
b) La existencia de múltiples niveles jerárquicos en la organización. 
c) La colaboración de empleados de diferentes áreas en equipos de proyectos. 
d) La centralización de la toma de decisiones en altos directivos. 
Respuesta correcta: c) La colaboración de empleados de diferentes áreas en equipos de 
proyectos. 
 
¿Cuál de las siguientes estructuras organizativas se basa en la división de la 
organización por productos o servicios? 
a) Estructura divisional. 
b) Estructura funcional. 
c) Estructura matricial. 
d) Estructura horizontal. 
Respuesta correcta: a) Estructura divisional. 
 
¿Qué es la estructura organizativa en red? 
a) Una estructura centralizada en la que todas las decisiones son tomadas por la alta 
dirección. 
b) Una estructura que se basa en equipos multifuncionales y en la colaboración entre 
diferentes organizaciones. 
c) Una estructura en la que los empleados tienen un alto grado de autonomía y libertad 
para tomar decisiones. 
d) Una estructura que se enfoca en la satisfacción de las necesidades del cliente y en la 
mejora continua. 
Respuesta correcta: b) Una estructura que se basa en equipos multifuncionales y en la 
colaboración entre diferentes organizaciones.