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ESTE TRABAJO PUEDE REALIZARSE EN GRUPO DE NO MAS DE 4 INTEGRANTES Ustedes, como administradores de la Pyme “Transporte El Rapidito”, están con serios déficits en el balance anual anterior. La empresa tiene deudas administrativas importantes y necesita despedir un empleado urgente para cerrar adecuadamente el balance del corriente año. Juan es el trabajador con más licencias por enfermedad en la empresa por lumbalgia, tiene cinco apercibimientos por llegar 10 minutos tarde. También es el de mayor antigüedad en la empresa contratado el 05/06/2013 y es padre de tres hijos. Jorge es un empleado joven contratado el 10/08/2021 sin carga de familia o discapacidad laboral. Ambos son choferes de camiones categoría “CONDUCTOR DE LARGA DISTANCIA” según Convenio Colectivo 40/89 y realizan 10 horas extras semanales ¿Cuál sería el costo de despedir e indemnizar a cada uno? ¿A cuál despedirían ustedes? (AVERIGUAR EL SALARIO SEGÚN EL CONVENIO COLECTIVO EN LA WEB Y SUMAR HORAS EXTRA)
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