TEORIAS Y PROCESOS EXPOSICION - Karen Pluas

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TEORIAS Y PROCESOS DEL 
TRABAJO SOCIAL 
CON GRUPOS 
UNIVERSIDAD
ESTATAL DE MILAGRO 
INTEGRANTES
KAREN PLUAS SALDAÑA
SANDRA SALAZAR SALAZAR
YANELA CEDEÑO ARTEAGA
DAVID VELOZ PEREZ
GISSELA TORO GUEVARA
6TO SEMESTRE C1
FASE DE DISEÑO Y FASE INICIAL
DINAMICAS DE GRUPO
INTRODUCCION
FASES
TRANSICION
DISEÑO
FASES
FINAL
TRABAJO Y CORRESPONDECIA
PRIMERA FASE
DISEÑO DEL GRUPO: DIAGNOSTICO Y PREPARACION 
Content
Department
NEIL
TRAN
Elementos a considerar 
Diseño de un grupo previamente formado
1
2
Diseño de un grupo previamente no formado
3
Características de grupos numerosos 
4
Características de grupos pequeños 
Content
Department
NEIL
TRAN
Elementos a considerar 
Caso 1: Contexto social o institucional
Meta grupal e individual
Duracion del grupo y las seciones 
Contactos previos 
Composicion 
Caso 2: Contexto social o institucional
Meta grupal e individual
Composicion 
Contactos previos 
Grupos virtuales 
SEGUNDA FASE
FASE INICIAL DEL GRUPO: INCLUSION Y ORIENTACION 
La segunda fase de un grupo se enfoca en la inclusión y la orientación de los participantes. Durante esta etapa, se busca establecer la cohesión del grupo y orientarlos hacia las metas establecidas
Tanto el trabajador social como los participantes experimentan incertidumbre y ansiedad en los primeros momentos de la fase de inclusión y orientación
En la primera reunión del grupo, aún no existe una verdadera cohesión ni metas comunes. 
FASES A CONSIDERAR EN LA FASE INICIAL DEL GRUPO
En la fase inicial del grupo, varios factores deben tenerse en consideración, ya que influyen en el desarrollo de la dinámica grupal y en las interacciones entre los participantes y el trabajador social.
Los antecedentes socioculturales de los participantes son importantes 
Tanto los participantes como el trabajador social experimentan incertidumbre sobre las metas y objetivos del grupo
Se busca evitar el conflicto y mantener normas y ,metas del grupo
Los patrones de comunicación en la fase inicial aun no se han establecido 
OBJETIVOS DE LA FASE INICIAL
La comunicación abierta y efectiva es un elemento clave para construir confianza dentro de un grupo. 
El establecimiento de normas y reglas claras en el grupo
El reconocimiento y la valoración de las fortalezas y habilidades individuales 
Fomentar la confianza mutua entre los miembros del grupo para establecer un clima de trabajo efectivo y productivo. La confianza promueve la comunicación abierta, la colaboración y el apoyo mutuo, lo que lleva a una mayor cohesión, resolución de problemas y satisfacción en el grupo.
El establecimiento de vínculos emocionales y relaciones de apoyo entre los miembros del grupo puede fortalecer la confianza
La transparencia en la toma de decisiones y la inclusión de todos los miembros
El reconocimiento y la validación de las experiencias y perspectivas individuales
El de la confidencialidad y el respeto por la privacidad de los miembros del grupo
 TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS 
MODELOS Y AMBITOS DEL 
MODELOS DE PRACTICA GRUPAL
 
MODELOS SITEMICO
CARACTERISTICAS
PAPEL DEL TRABAJOR SOCIAL
 
MODELOS PSICODINAMICOS
CARACTERISTICAS
PAPEL DEL TRABAJOR SOCIAL
 
MODELOS DE AYUDA MUTUA
CARACTERISTICAS
PAPEL DEL TRABAJOR SOCIAL
 
MODELOS COGNITIVO-CONDUCTUAL
CARACTERISTICAS
GRACIAS