ENTORNO EMPRESARIAL

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AMBIENTE INTERNO Y 
EXTERNO DE LAS 
ORGANIZACIONES
Semana 3:
AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO DE LAS ORGANIZACIONES
• ¿Es conveniente el cambio de la CTS por un 
seguro de desempleo?
http://gestion.pe/empleo-management/conveniente-cambio-cts-seguro-
desempleo-2169829
http://gestion.pe/empleo-management/conveniente-cambio-cts-seguro-desempleo-2169829
Preguntas 
• ¿Quienes son los afectados en la noticia que hemos visto?
¿Qué lograremos hoy?
Al finalizar la sesión, el estudiante comprende y analiza las noticias
periodísticas relacionadas a las empresas e identifica los factores que
influyen en el entorno empresarial.
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¿QUE ES EL ENTORNO EMPRESARIAL?
El entorno empresarial o marco externo es el área que rodea a
la empresa en el que desarrolla su actividad.
¿Qué ES LA EMPRESA?
• La empresa puede considerarse como un sistema abierto al medio en el
que se desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.
• Organización que reúne y combina los factores productivos para elaborar 
bienes o servicios.
¿Quién o quienes influyen en la 
EMPRESA?
EMPRESA
FACTORES 
ECONÓMICOS
FACTORES SOCIALES-
CULTURALES
FACTORES 
TECNOLÓGICOS
FACTORES POLÍTICOS
FACTORES 
MEDIOAMBIENTALES
FACTORES 
RELIGIOSOS
FACTORES 
HISTÓRICOS
FACTORES
• Politico - legales: Legislación antimonopolio,
Leyes de protección del medioambiente, Políticas
impositivas, Regulación del comercio exterior,
Regulación sobre el empleo, Promoción de la
actividad empresarial, Estabilidad gubernamental.
• Económicos: Ciclo económico, Evolución del PBI,
Tipos de interés, Oferta monetaria, Evolución de los
precios, Tasa de desempleo, Ingreso disponible,
Disponibilidad y distribución de los recursos, Nivel
de desarrollo.
• Socio-culturales: Evolución demográfica,
Distribución de la renta, Movilidad social, Cambios
en el estilo de vida, Actitud consumista, Nivel
educativo, Patrones culturales.
FACTORES
• Tecnológicos: Grado de obsolescencia,
Madurez de las tecnologías convencionales,
Desarrollo de nuevos productos, Velocidad de
transmisión de la tecnología.
• Medioambientales: Incidencia en el medio
ambiente, beneficios y perjuicios para el
entorno ambiental inmediato y la biosfera.
• Históricos: Revolución histórica, conocimiento
del ser humano, ser nacional, urbanismo,
revoluciones.
• Religiosos: luchas religiosas, autoridad
religiosa, alta influencia, pretensión universal
de la verdad.
HAGAMOS UNA DIFERENCIA ENTRE 
NEGOCIO Y EMPRESA
https://www.youtube.com/watch?v=M0KcSSAwG34
https://www.youtube.com/watch?v=M0KcSSAwG34
CLASIFICACIÓN DE LAS 
EMPRESAS.
TIPOS DE EMPRESAS
Entorno empresarial - YouTube.flv
PRODUCCIÓN
DISTRIBUCIÓN: 
DIRECTA 
/INDIRECTA
CONSUMO
BIENES O 
SERVICIOS
SATISFACCIÓN 
NECESIDADES 
HUMANAS
ESTRUCTURA INTERNA DE LA 
EMPRESA
GERENCIA MODERNA
• Mentalidad abierta: pensamiento macro, aprovechando oportunidades
del entorno.
GERENCIA MODERNA
• Gerencia participativa: El gerente distribuye cierto poder para recibir
apoyo, esto genera acciones sincronizadas y produce resultados
productivos para la empresa.
• Gerencia social: estrategia que se basa en los criterios de la equidad, la
eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma
decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los
resultados alcanzados.
STAKEHOLDERS
• «quienes pueden afectar o son afectados por las 
actividades de una empresa».
ENFOQUE ACTUAL: TRIPLE RESULTADO 
• El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la
organización en estas áreas es conocido como el triple
resultado.
• ¿Qué aprendì hoy?
• ¿Cómo lo aplico en mi vida laboral?