Resumen de organigrama

Vista previa del material en texto

Un organigrama es una representación gráfica de la estructura 
organizativa de una empresa, organización o entidad. Es una herramienta 
visual que muestra las relaciones jerárquicas, las líneas de autoridad y las 
responsabilidades dentro de la organización. 
 
En un organigrama, se utilizan diferentes formas geométricas 
(generalmente rectángulos) para representar los distintos cargos, puestos 
o departamentos de la organización. Estas formas se conectan mediante 
líneas que indican las relaciones de supervisión, comunicación y reporte 
entre los diferentes niveles y áreas de la organización. 
 
Los organigramas pueden variar en su nivel de detalle y complejidad, 
dependiendo del tamaño y la estructura de la organización. Algunos 
elementos comunes que se pueden encontrar en un organigrama 
incluyen: 
 
1. Nombres de los cargos o puestos: Cada forma geométrica representa un 
cargo o puesto específico dentro de la organización, y se muestra el 
nombre o título correspondiente. 
 
2. Líneas de autoridad: Las líneas que conectan las formas representan las 
relaciones de supervisión y comunicación. Por ejemplo, una línea 
descendente desde un puesto superior indica la autoridad y el control 
sobre los puestos subordinados. 
 
3. Niveles jerárquicos: Los organigramas generalmente representan la 
estructura jerárquica de la organización, desde la alta dirección hasta los 
niveles inferiores. 
 
4. Departamentos o áreas funcionales: Si la organización se divide en 
departamentos o áreas funcionales, se pueden representar en el 
organigrama, mostrando la relación y dependencia entre ellos. 
 
5. Información adicional: Además de los nombres de los cargos, se pueden 
incluir información adicional como responsabilidades, reportes directos, 
contactos y otros detalles relevantes. 
 
Los organigramas son útiles para comprender la estructura de una 
organización y cómo se distribuyen las responsabilidades y la autoridad 
dentro de ella. También facilitan la comunicación, la toma de decisiones y 
la asignación de tareas. 
 
En resumen, un organigrama es una representación gráfica de la 
estructura organizativa de una empresa u organización. Muestra las 
relaciones jerárquicas y las responsabilidades de los diferentes cargos o 
departamentos. Es una herramienta visual útil para comprender la 
organización y facilitar la comunicación y la coordinación dentro de ella.