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El defecto más remarcable del modelo neoclásico es que no ofrece una explicación plausible del crecimiento sostenido a largo plazo: en esos aspectos se han concentrado los modelos de crecimiento endógeno . Practica - 26/03: Teórica 9 - 30/03: Producción. Demanda de trabajo. Oferta Hasta ahora analizamos cómo la producción de la economía (la producción por habitante) cambia con el paso del tiempo. Hoy vamos a analizar cómo la decisión de producción implica a la vez una demanda de factores (de trabajo, en este caso) por parte de las empresas. La demanda de trabajo, asi considerada, es un subproducto de las decisiones que toma una empresa que maximiza beneficios . Luego analizaremos la manera en que los hogares asignan el tiempo entre el consumo y el ocio (dos bienes) y la oferta de trabajo. Finalmente, analizamos el equilibrio del mercado de trabajo , la tasa de empleo y el nivel del desempleo involuntario que existe en la economía. Dentro del desempleo, vamos a analizar los diferentes tipos de desempleo que existen simultáneamente. Y los factores que generan desempleo. Modelo de Producción Vamos a suponer que la economía está constituida por una empresa (o por muchas idénticas) que tienen la siguiente función producción: F (K, ) AK L Y = A L = a 1a Donde: Y → producción A → parámetro de productividad K → cantidad de capital // exponente alfa es un número positivo y menor que 1 L → cantidad de trabajo Es una Cobb Douglas → funciones de producción útiles para entender el crecimiento a largo plazo y además son útiles para entender la distribución factorial del ingreso entre capital y trabajo Ejemplo con un número concreto: ¿Qué es que una empresa sea competitiva? No forma precios, es decir, vende a P (precio del bien) por la producción ( AF(K,L) → regla que relaciona la producción a los factores de producción). Esto da los ingresos de las empresas. Por otro lado, las empresas tienen costo de producción. Esta es la última fórmula. Supongamos que las empresas alquilan capital como alquilan trabajo cada trabajo. Por eso, en este caso w es las tasa que paga la empresa por cada unidad de trabajo, y r la tasa que paga la empresa por cada unidad de capital. La maximización del beneficio Los beneficios de la empresa es la diferencia entre el ingreso de la empresa y los costos de la empresa. Los ingresos son lo que obtiene por la renta del bien. ¿Porque es el numerario cuando el precio de ese bien es igual a 1? Porque todos los demás bienes se expresan en unidades de ese bien. El salario está expresado en unidades de ese bien y el costo de uso de capital también. Si esa empresa maximiza beneficios lo que va a hacer es contratar trabajo y capital, cada uno por su lado, hasta el punto lo que aporta ese factor a la empresa es igual a lo que le cuesta ese factor. ¿Por qué? Porque la empresa maximiza beneficios. El beneficio es el primer término al cual le restas el segundo. Supongamos que la cantidad de capital está fija, entonces, lo único que puede variar es la cantidad de trabajo. El aumento de su producción dividido al aumento de una unidad de trabajo, es el producto marginal , es decir, la variación de la producción debida a un aumento marginal del factor variable, que en este caso es el costo salarial o
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