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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR PROGRESO 
ALUMNA: ANA BEATRIZ MADERA POOT 
PROFESOR: Herbert Santiago Pech Baquedano 
MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
SEMESTRE: SEGUNDO 
-ANÁLISIS DE LOS OBJETIVOS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO- 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CUADRO COMPARATIVO DE EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO 
 
Concepto GRUPO EQUIPÓ 
 
Liderazgo 
 
El objetivo es cuando en el 
grupo, se busca o hay un 
representante que se 
encargar del manejo y la 
organización, colocando y 
apoyando en las tareas 
dando su opinión o 
concepto relacionado 
 
De igual forma en el 
manejo en equipo se 
necesita un líder y este 
hace un mismo rol de 
trabajo en grupo solo la 
diferencia es en aprovechar 
las capacidades en 
guiarlos, apoyarlos en la 
confianza de la realización 
del trabajo. Manteniendo a 
si el equilibrio en lograr el 
objetivo mencionado. 
Eficacia 
Su objetivo en el grupo es 
medir la organización y 
adaptación en el trabajo. 
 
Forma parte en lograr un 
equilibrio, supervisar, 
analizar las metas claras 
que logran el equipo e igual 
forma o incrementa la 
iniciativa y el rendimiento 
del equipo para alcanzar 
las metas del trabajo 
Organización de trabajos 
La organización en grupo 
coordina 3 o más personas 
para lograr el objetivo, que 
motiva, participa, 
proporciona el compromiso 
e igual forma resuelve el 
problema y también genera 
la confianza para adaptarse 
en tareas, planificar los 
procedimientos que se 
llevan a cabo en la 
realización de tareas o 
trabajos 
 
 
En equipo se forma el 
objetivo de incrementar, 
favorecer las habilidades 
que igual se identifica en el 
grupo. Así logrando de 
manera eficiente el trabajo 
que realizan tanto 
individual como en equipo 
que lleven a cabo a lograr 
las actividades que se 
realizaron trabajo. 
 
relaciona 
 El grupo de trabajo se 
relaciona mediate las 
capacidades que cada uno 
de los integrantes es bueno 
en la materia que se 
especializa para aportar en 
los trabajos que fomenta 
las actividades creativas y 
así aumentamos la 
productividad de manera 
instantánea en la 
realización de los trabajos 
 
 En equipos se logra ver que 
es muy similar en la relación 
con el grupo de persona ya 
que se crea la misma 
capacidad que puede 
desarrollar las persona. Solo 
que dependiendo del 
integrante en la forma de 
adaptarse cambia ya que se 
adapta al manejo de 
coordinación que le dan a 
realizar una tarea, pero 
siempre, se desarrolla 
capacidades creativas que 
aumenta la realización del 
trabajo mencionado 
 
Comunicación 
 
En el grupo de trabajo se 
fomenta la motivación de 
las ideas y proyecta los 
valores en el trabajo a 
realizar dando a si una 
buena comunicación para 
el grupo 
 
 
En los equipos se logra ver 
la similitud ya que 
intercambian ideas muy 
similares de escuchar y 
tomar las ideas 
mencionadas. así 
generando un ambiente de 
buena comunicación y 
desempeños en la 
realización de trabajos. 
 
Conclusión: 
 
En conclusión, pude observar algunos puntos en las características como en las 
diferencias no hubo muchos. ya que el grupo como en el equipo tiene la misma manera 
de expresarte y desempeñar de manera motivadora, productiva al igual de implementar 
confianza en comunicarnos con nuestro grupo o equipo de trabajo para así llegar a lograr 
el objetivo que se plantea o actividad. 
Dado hecho que estos puntos son muy importantes y lo reconocemos ya que lo vivimos 
día a día en nuestro ambiente laboral o escolar. Observando lo diferentes características 
de los grupos y equipos que nos ayuda a lograr aumentar nuestra productividad de trabajo 
y empeño