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ESTUDIO DEL TRABAJO INGENIERIA INDUSTRIAL 2021 - II SESIÓN 08: Método REBA (Evaluación Rápida de Cuerpo Entero) Mg. Ing. Nancy Fernández Ybarra 1 Ingeniería Industrial Pregrado TEMARIO 2 Ingeniería Industrial Pregrado Fundamento del método REBA Evaluación del Grupo A (cuello, piernas , tronco) Evaluación del Grupo B (antebrazo, muñeca, brazo) Puntuación de la actividad Casos de aplicación Objetivo de la Sesión Al finalizar la sesión 7, el estudiante aplica la metodología REBA Ingeniería Industrial Pregrado VIDEO MOTIVACIONAL: Método Reba https://www.youtube.com/watch?v=wroxAigCwKE Ingeniería Industrial Pregrado PREGUNTAS: Participa en el chat o levantando la mano del ZOOM 5 Ingeniería Industrial Pregrado N° 1 ¿Qué es el método Reba?. N° 2 ¿Cuál es la diferencia entre método Reba y Método Rula? RESPUESTAS: Participa en el chat o levantando la mano del ZOOM 6 Ingeniería Industrial Pregrado N° 1 El Método Reba es un procedimiento de análisis postural sensible con las tareas relacionadas a la postura, como consecuencia de la manipulación de cargas inestables o impredecibles. N° 2 A diferencia del Método Rula que solo permite valorar el riego en las extremidades superiores, Reba valora el riesgo postural en el cuerpo completo. Pioneras del Método REBA El Método Reba fue propuesto por las doctoras Lynn McAtamney y Sue Hignett del Instituto de ergonomía ocupacional de la Universidad de Nottingham. Es el resultado del trabajo conjunto de un equipo de ergónomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras, que consiguieron identificar alrededor de 600 posturas para su estudio. McAtamney y Hignett (Nottingham, 2000) Ingeniería Industrial Pregrado 3 Fundamentos del Método REBA Permite la valoración de la actividad muscular causada por posturas estáticas, dinámicas o debidas a cambios bruscos o inesperados en la postura. El resultado determina el nivel de riesgo de padecer lesiones estableciendo el nivel de acción requerido y la urgencia de la intervención. Se diferencia del Método Rula en que este solo permite valorar el riego en las extremidades superiores y el Método Reba valora el riesgo postural en el cuerpo completo. Ingeniería Industrial Pregrado Concepto de Método REBA El método REBA (Evaluación Rápida de Cuerpo Entero) es una herramienta de análisis postural que relaciona las tareas de postura, con la manipulación de cargas inestables o impredecibles, útil para la prevención de riesgos de lesiones asociadas a una postura, principalmente de tipo músculo-esquelético indicando en cada caso la urgencia con que se deberían aplicar acciones correctivas. Ingeniería Industrial Pregrado Observación de la actividad del trabajador durante varios ciclos de trabajo. Evalúa posturas individuales y no conjuntos o secuencias de posturas. Valora aspectos influyentes en la carga física como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador (tanto posturas estáticas como dinámicas). Considera la existencia de cambios bruscos de postura o posturas inestables, y si la postura de los brazos se mantiene a favor de la gravedad. Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas son fundamentalmente angulares y con riesgo principalmente de tipo músculo-esquelético. Debe ser aplicado al lado derecho y al lado izquierdo del cuerpo por separado. Para ciclos largos, se pueden realizar evaluaciones a intervalos regulares. Considerar, además, el tiempo que pasa el trabajador en cada postura. Procedimiento del Método REBA Ingeniería Industrial Pregrado 10 Aplicación del Método REBA El REBA divide el cuerpo en dos grupos, el grupo A que incluye los miembros (cuello, tronco y piernas) y el grupo B incluye (Brazo, antebrazo y muñeca). Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Método REBA Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Grupo A (cuello, piernas y tronco) Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Grupo A (cuello, piernas y tronco) Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Grupo A (cuello, piernas y tronco) Ingeniería Industrial Pregrado Una vez obtenidas las puntuaciones individuales para cuello, piernas y tronco de la postura evaluada, procederemos a obtener el valor correspondiente en la Tabla A al cruzar las tres puntuaciones. Evaluación del Grupo A (cuello, piernas y tronco) Ingeniería Industrial Pregrado Puntuación de Carga / Fuerza del Grupo A Agregamos el valor de la puntuación de la Carga/Fuerza para obtener el Total del Grupo A Entonces: La Puntuación Total A = Resultado de la Tabla A + Puntuación de la Carga/Fuerza Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Grupo B (Brazos, antebrazos y Muñecas) Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Grupo B (Brazos, antebrazos y Muñecas) Ingeniería Industrial Pregrado Evaluación del Grupo B (Brazos, antebrazos y Muñecas) Ingeniería Industrial Pregrado Una vez obtenidas las puntuaciones individuales para brazos, antebrazos y muñecas de la postura evaluada, procederemos a obtener el valor correspondiente en la Tabla B al cruzar las tres puntuaciones. Evaluación del Grupo B (Brazos, antebrazos y Muñecas) Ingeniería Industrial Pregrado Puntuación del Tipo de Agarre del Grupo B Entonces: La Puntuación Total B = Resultado de la Tabla B + Puntuación del Tipo de Agarre Agregamos el valor de la puntuación del Tipo de Agarre para obtener el Total del Grupo B Ingeniería Industrial Pregrado EVALUACIÓN DE LA TABLA C Seguidamente obtendremos la Puntuación C en función de las puntuaciones A y B: Ingeniería Industrial Pregrado Puntuación del Tipo de Actividad Muscular Entonces: La Puntuación Final = Puntuación de la Tabla C + Puntuación del Tipo de actividad muscular Agregamos el valor de la puntuación del Tipo de Actividad Muscular para obtener la Puntuación Final. Ingeniería Industrial Pregrado Niveles de Riesgo y Acción del Método REBA El Método REBA clasifica la puntuación final en 5 rangos de valores. A su vez cada rango se corresponde con un Nivel de Acción. Cada Nivel de Acción determina un nivel de riesgo y recomienda una actuación sobre la postura evaluada, señalando en cada caso la urgencia de la intervención. El Análisis del Método REBA permitirá al evaluador determinar: Si el puesto resulta aceptable tal y como se encuentra definido Si es necesario un estudio más profundo para mayor concreción de las acciones a realizar. Si es posible mejorar el puesto con cambios concretos en determinadas posturas. Si es necesario plantear el rediseño del puesto. Ingeniería Industrial Pregrado Ingeniería Industrial Pregrado Conclusiones de Aplicación del Método REBA Ingeniería Industrial Pregrado TRABAJO EN EQUIPO Nos reunimos en los grupos Para trabajos en equipo. Ingeniería Industrial Pregrado ¡Gracias! 29 Ingeniería Industrial Pregrado Ingeniería Industrial Pregrado
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