CODECO EN SALUD

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CODECO
Comité de Desarrollo Comunal
Comité de Desarrollo Comunal (CODECO)
Dirección General De Gestión Del Desarrollo De Recursos Humanos. Diplomado de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria. Módulo 2. Participación comunitaria, social y ciudadana. MINSA. 2014
DIRESA La Libertad. CODECOs Modelo de gestión local para el desarrollo social sostenible. MINSA. 2005
Equipo Técnico de Salud Wiñay. Comité de Desarrollo Comunal CODECO (Manual de Capacitación). 2005 
Es la máxima instancia organizativa local que promueve el Desarrollo de una comunidad (Caserío o Centro poblado), en donde participan todas las autoridades, identificando sus necesidades y problemas, planteando alternativas de solución en la búsqueda de su propio desarrollo.
DEFINICIÓN
Alcalde del centro poblado
Agente municipal
Teniente gobernador
Catequista
Agente comunitario de salud
APAFAs
Profesores
Director del centro educativo
Vaso de leche
Clubes de madres
CODECO es la articulación de todas las organizaciones que existen en una comunidad
Otros actores sociales
Comité de Desarrollo Comunal (CODECO)
Dirección General De Gestión Del Desarrollo De Recursos Humanos. Diplomado de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria. Módulo 2. Participación comunitaria, social y ciudadana. MINSA. 2014
DIRESA La Libertad. CODECOs Modelo de gestión local para el desarrollo social sostenible. MINSA. 2005
Equipo Técnico de Salud Wiñay. Comité de Desarrollo Comunal CODECO (Manual de Capacitación). 2005 
Todo funciona como un sistema
Teniendo una estrategia transversal, el desarrollo de capacidades y como soporte medular la Red o Tejido Social
ORGANIZACIÓN
SERVICIOS DE SALUD
(MINSA)
REDES FUNCIONALES Y ORGANIZACIONES DEL SS
ORGANIZACIÓN DE AGENTES COMUNITARIOS DE SALUD
Comunidad
Familia
Individuo
Sistema de vigilancia Comunal
Comunicación para el cambio de Comportamiento
RED SOCIAL:
GOBIERNOS LOCALES, ESPACIOS DE CONCERTACIÓN Y COMITÉS DE DESARROLLO COMUNAL (CODECOs)
DESARROLLO DE CAPACIDADES
Se logra articular a los servicios de salud con los diversos escenarios que existen en la comunidad: Individuo, familia, comunidad, mediante dos sistemas:
Sistema de Vigilancia Comunal (SIVICO)
Comunicación para el cambio de Comportamiento (CCC)
Comité de Desarrollo Comunal (CODECO)
CONVOCAR a la comunidad
VINCULAR y servir como nexo entre la comunidad y las diversas instancias de Gobierno Local y Organizaciones para su Desarrollo
CONCERTAR en todas las oportunidades que se presentan en la comunidad para establecer acciones de Desarrollo
PRIORIZAR la inversión económica para solucionar las necesidades de mayor impacto para el desarrollo de la comunidad
GARANTIZAR la transparencia de la Gestión, constituyéndose como un instrumento de control social
Dirección General De Gestión Del Desarrollo De Recursos Humanos. Diplomado de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria. Módulo 2. Participación comunitaria, social y ciudadana. MINSA. 2014
DIRESA La Libertad. CODECOs Modelo de gestión local para el desarrollo social sostenible. MINSA. 2005
Equipo Técnico de Salud Wiñay. Comité de Desarrollo Comunal CODECO (Manual de Capacitación). 2005 
OBJETIVOS
FUNCIONES
Mejoramiento de la salud
Acceso a la educación
Mejora de ingresos económicos (vinculados a infraestructura social)
Comité de Desarrollo Comunal (CODECO)
Dirección General De Gestión Del Desarrollo De Recursos Humanos. Diplomado de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria. Módulo 2. Participación comunitaria, social y ciudadana. MINSA. 2014
DIRESA La Libertad. CODECOs Modelo de gestión local para el desarrollo social sostenible. MINSA. 2005
Equipo Técnico de Salud Wiñay. Comité de Desarrollo Comunal CODECO (Manual de Capacitación). 2005 
ORGANIZACIÓN
VIGENCIA
(2 formas)
RECONOCIMIENTO
Indefinida (determinación comunal)
Renovación de cargos:
Parcial: Según circunstancias
Total: c/2 años (variable)
Los directivos podrán ser reelegidos por única vez
Por parte de autoridades municipales (Ordenanza y Resolución Municipal)
Como única organización representativa de las comunidades para la gestión local
Por niveles de autoridad
Tradicional
Presidente, secretario, fiscal o tesorero y vocal
Elegidos por los actores sociales
Son voceros de los acuerdos
Por designación de una coordinación
Se eliminan niveles de autoridad
Aportes y decisiones compartidas
Coordinador permanente (elegido)
Secretario (rotatorio) entre los miembros, designado en cada reunión.
Comité de Desarrollo Comunal (CODECO)
DIRESA La Libertad. CODECOs Modelo de gestión local para el desarrollo social sostenible. MINSA. 2005 | *PRONAMACHS: Programa Nacional de Manejo de Cuencas Hidrográficas del Ministerio de Agricultura 
LOGROS de comunidades con CODECOs:
Incorporación y ejecución de proyectos de salud (letrinización, abastecimiento de agua y alcantarillado, consumo de agua segura, contratación de personal técnico de enfermería)
Involucramiento de varones en temas de salud materna e infantil
Disminución de casos de neumonía, por vigilancia comunal activa y referencia oportuna de casos
Disminución de muertes maternas e infantiles
Incorporación y ejecución de proyectos educativos (gestión de plazas para docentes, ampliación de niveles)
Implementación con mobiliario, cercado del perímetro, instalación de bio-huertos, granjas de cuyes, mantenimiento y mejora de la insfraestructura de algunas instituciones educativas con participación de la APAFA y la comunidad
Gestión ante PRONAMACHS: Capacitación a los agricultores sobre temas en el manejo integrado de plagas y técnica de riegos
Conformación de comités de productores para comercializar mejor sus productos
Gestionar electrificación en algunas jurisdicciones
Mejoramiento de carreteas
Construcción y mantenimiento de Canales de regadíos
Mayor involucramiento y participación femenina en las organizaciones comunales
SALUD
EDUCACIÓN
DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Y CULTURAL
(ejemplos)