Giua de estudio Unidad 3

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GUIAS DE ESTUDIO UNIDAD 3
En esta Unidad nos focalizaremos en la necesidad que tienen las Organizaciones de fidelizar a sus empleados para el logro de sus
objetivos. Procederemos a revisar las actitudes, necesidades y expectativas de los empleados como base para su fidelización y
presentaremos diferentes instrumentos que nos permiten conocerlas, a los efectos de poder trabajar en ellas.
Los autores de esta Unidad nos hablaran de autorrealización, de estado de flujo y de sentimiento de felicidad en el trabajo.
Básicamente de los impulsores de desempeño y rendimiento de la nueva generación, de los cambios en la noción de liderazgo y de
la necesidad de la empresas de generar una cultura interna que tenga como eje la convivencia en la diversidad.
 La bibliografía propuesta para abordar estos temas es la siguiente:
Borrachia, C (2015). ¿Qué cambió? Y Todos somos candidatos en It´s a match! (Cap. 2 y 3, pp. 32-45, pp. 46-56). Buenos Aires,
Argentina: Contartese Grafica
Maison, Pablo (2013) Felicidad y Satisfacción Laboral, Diversidad: Las empresas como espejos de la sociedad y Equilibrio entre
vida y trabajo, o simplemente vida en El Trabajo en la posmodernidad (Cap 4, 5 y 8 pp 63-74, pp 77-83, pp107-111). Buenos
Aires: Granica
Ulrich, D. (1997). Convertirse en un experto en administración. En Recursos Humanos Champions. Cómo pueden los recursos
humanos cobrar valor y producir resultados. (Cap. 4, pp.143-203). Buenos Aires, Argentina: Granica.
Les recuerdo que la participación de cada uno en el Foro de Reflexión es imprescindible dado que la idea es poder extraer
conclusiones propias de nuestro curso y compararlas con la bibliografía propuesta.