ERGONOMIA PROYECTO (1)

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Ergonomía 
Grupo
2 
AUTOR(ES):
 Docente
FELICITA NANCY FERNÁNDEZ YBARRA
I.	Método de Evaluación Ergonómica (REBA)
Comprende toda la información necesaria del Método de Evaluación Ergonómica (REBA) y su objetivo para mejorar los niveles de productividad, competitividad y rentabilidad en el puesto de trabajo de una Empresa.
El Método de Evaluación Ergonómica (REBA) tiene como finalidad comparar dos fotos de las posturas requeridas al trabajador para la elaboración de una operación específica.
La primera conlleva del ¨antes¨ de la intervención de mejora, donde visualizamos que el trabajador está en una postura inadecuada donde puede ocasionar una labor errónea y productos en mala calidad. (Imagen)
La segunda consiste en el ¨después¨ donde podemos apreciar una mejor postura para el desarrollo de la labor y dar un mayor desempeño (Imagen)
El método REBA evalúa poses individuales, no conjuntos o secuencias de poses, por lo que es necesario seleccionar las poses a evaluar entre las adoptadas por el trabajador. Serán seleccionados aquellos que, a priori, asuman mayores cargas posturales, bien por su duración, bien por su frecuencia, bien por tener una mayor desviación de la posición neutra. Este método permite el análisis conjunto de las posiciones de las extremidades superiores del cuerpo (brazos, antebrazos, muñecas), tronco, cuello y piernas. Analiza la postura especialmente sensible de las tareas que conllevan cambios inesperados de la postura, esto a consecuencia de la manipulación de cargas inseguras o imprevisibles. La aplicación de este método previene al evaluador sobre los riesgos de lesiones que produce la mala postura.
Las mediciones que se utilizan con respecto a las posturas adoptadas por el trabajador son fundamentalmente angulares. Estas mediciones se pueden realizar por medio de transportadores de ángulos o cualquier otro dispositivo que nos permita realizar la toma de datos angulares. Si se quiere también se pueden tomar fotografías del trabajador al momento que este adopte la postura a evaluar y de esta manera medir los ángulos que emplea al momento de realizar su labor.
Estas mediciones deberán ser aplicadas en ambos lados del cuerpo de nuestro trabajador tanto en el izquierdo como en el derecho. El analista y experto en este campo, podrá elegir cualquiera de los dos lados del cuerpo para empezar a evaluar las posturas, pero siempre se recomienda empezar con aquel lado que tenga una mayor carga o daño postural.
Cabe resaltar que uno de los principales objetivos del método REBA es el de valorar el grado de exposición en que se encuentra el trabajador y evaluar el posible riesgo en la adopción de posturas al momento de realizar sus labores cotidianas.
Este estudio generaliza las actividades que realizan los trabajadores, incluyendo las cargas posturas estáticas y dinámicas, permitiendo de esa forma la interacción persona-carga.
Esquema del método REBA
Los objetivos que brinda el método REBA son:
● Desarrollar un sistema de análisis postural sensible para riesgos musculoesqueléticos en una variedad de tareas. 
● Dividir el cuerpo en segmentos para codificarlos individualmente, con referencia a los planos de movimiento. 
● Suministrar un sistema de puntuación para la actividad muscular debida a posturas estáticas (segmento corporal o una parte del cuerpo), dinámicas (acciones repetidas, por ejemplo repeticiones superiores a 4 veces/minuto, excepto andar), inestables o por cambios rápidos de la postura. 
● Reflejar que la interacción o conexión entre la persona y la carga es importante en la manipulación manual pero que no siempre puede ser realizada con las manos. 
● Incluir también una variable de agarre para evaluar la manipulación manual de cargas. 
● Dar un nivel de acción a través de la puntuación final con una indicación de urgencia. 
II. Empresa
Comprende los datos de la Empresa (Nombre, imagen referencial, dirección, productos y servicios, imagen del área(s) de puesto(s) de trabajo, matriz de perfil competitivo de la empresa, indicadores de productividad del puesto de trabajo y la información necesaria relacionada a la ergonomía (objetivos ergonómicos).
ELECTRO INDUSTRIAL SOLUTIONS S.A.-EISSA
Electro Industrial Solutions S.A. - EISSA, está ubicada en Jr. San Fernando Nº 225 Urb. Santa Luisa, Los Olivos - Lima,es una empresa peruana con 15 años de experiencia en proyectos de ingeniería e infraestructura. Es una empresa fundada en el año 2005 que atiende a los sectores Minero,Petrolero,Comercial,Industrial, Pesquero y Construcción.Cuenta con certificaciones con ISO 9001 y OSHA 18001, que brinda soluciones integrales en el área eléctrica,instrumentación y automatización.
Cuentan con una infraestructura y personal altamente capacitado, preparado para actuar en un entorno innovador y competitivo, siendo el principal objetivo la satisfacción de sus clientes.
EISSA ha logrado certificarse por la compañía «Bureau Veritas» en las normas ISO 9001:2008 de calidad, e ISO 18001:2007 de seguridad y salud ocupacional. 
Los productos que ofrece EISSA son:
· La fabricación de tableros eléctricos: cumple con el procedimiento de control de calidad en el cual pasa por etapas de inspección durante la fabricación y montaje.
· Bandeja y canaletas: se dedican al diseño, fabricación y comercialización de materiales para la canalización de cables eléctricos y de comunicaciones son especialistas en la fabricación de 03 tipos de bandejas,cada una de ellas con sus accesorios de montaje, en diferentes longitudes y espesores.
· Salas eléctricas: Eissa tiene una área especializada con personal calificado y certificado; mientras que para la fabricación utiliza máquinas y equipos controlados por CNC (control numérico computarizado) que aseguran la manufactura de con altos estándares de calidad bajo normativas ANSI/NEMA/IEEE.
		 Adicionalmente, EISSA se encarga de las pruebas y puesta en servicio de 		las Salas Eléctricas y en función a los requerimientos de los clientes.
· Las celdas de media tensión: se encargan del diseño, fabricación, pruebas y puesta en servicio a solicitud del cliente.
Los servicios que ofrece Eissa son: 
· Sistemas de utilización en Media tensión: Suministro, montaje e instalación, y puesta en marcha de Celdas aisladas en AIS y GIS (Gas SF6), hasta 4000A, 40kA, tensión de servicio hasta 36kV, hasta 5000 msnm.
· Sistemas de utilización en Alta tensión: Suministro, montaje e instalación, y puesta en marcha de Tableros de Distribución en Baja Tensión, Tableros de Sincronización,etc.
· Cableado estructurado: Eissa brinda personal capacitado para la realización del cableado de todos los tableros eléctricos.
· Mantenimiento de Instalaciones eléctricas:Su experiencia en gestión de mantenimiento nos permite liderar servicios de mantenimiento integral desde su planificación hasta su ejecución, control y mejora continua.
· Automatización Industrial:Está dedicada a la ingeniería en automatización y control industrial, con una gran experiencia en el mercado, con un sistema Integrado de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente y un gran número de proyectos realizados satisfactoriamente
· Soluciones con energía renovables: Ofrecen productos y soluciones integrales para generar energía eléctrica a partir de la radiación solar.
La Empresa Electro Industrial Solutions S.A.- eissa es una empresa  fundada en el año 2005, que atiende a los  sectores Minero, Petrolero, Comercial, Industrial, Pesquero y Construcción. Cuentan con certificaciones ISO 9001 y OSHA 18001, que brinda soluciones integrales en el área eléctrica, instrumentación y automatización.
 
Para ello brindan con una infraestructura y personal altamente capacitado, preparado para actuar en un entorno innovador y competitivo, siendo el principal objetivo la satisfacción de sus clientes.
	MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO
	 
	 
	 Producto de la empresa
	Producto de la empresa 
	Producto de la empresa 
	Factores claves
	Peso
	RatingPuntaje
	Rating
	Puntaje
	Rating
	Puntaje
	Publicidad
	0.1
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Finanzas 
	0.15
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Administración
	0.15
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Tecnología
	0.15
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Innovación
	0.25
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Marca
	0.2
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	Total
	1
	 
	 
	 
	 
	 
	 
Objetivos ergonómicos: