100 instrumento de analisis

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS 
LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” 
ÁREA DE POSTGRADO 
MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA SALUD PÚBLICA 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUMENTO DE ANÁLISIS EN FUNCIÓN A LA 
 METODOLOGÍA EMPLEADA EN LA TESIS DE GRADO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Profesora: Maestrante: 
Mgsc. Norka Cedeño Lcda. Francis Martínez 
 
Cohorte: X 
 
 
 
Valencia, 28 de Agosto del 2021 
INTRODUCCIÓN 
 
El presente trabajo trata sobre el instrumento de análisis en función a la metodología 
empleada en mi tesis de grado. 
La encuesta o cuestionario es una técnica básica para recabar datos primarios 
cuantitativos y cualitativos en la investigación científica. Este método necesita de 
instrumentos apropiados para estandarizar el proceso de recopilación de datos y que éstos 
sean sólidos, válidos y puedan analizarse de manera uniforme y coherente. Instrumentos 
mayormente empleados por estas técnicas son: el cuestionario, la entrevista. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Definir instrumento de análisis 
Son los recursos que el investigador puede utilizar para abordar problemas y fenómenos 
y extraer información de ellos: formularios en papel, dispositivos mecánicos y electrónicos 
que se utilizan para recoger datos o información sobre un problema o fenómeno determinado. 
La metodología empleada en mi tesis de técnica de recolección de datos es el 
cuestionario a través de preguntas abiertas y cerradas consta de 20 ítems. 
 
El cuestionario Explicación del instrumento de investigación. 
La variedad de problemas sociales y educativos, útiles y capaces de ser investigados, 
guían el camino de la investigación hacia una gran diversidad y plasticidad de metodologías 
y de técnicas adecuadas en la obtención de la información. De todos los instrumentos 
probados, uno de los más usados universalmente por las Ciencias Sociales, incluyendo la 
educación, es el cuestionario. 
En términos generales, como todos sabemos, este instrumento consiste en aplicar a un 
universo definido de individuos una serie de preguntas o ítems sobre un determinado 
problema de investigación del que deseamos conocer algo. Las respuestas normalmente son 
registradas por escrito por la persona consultada. 
 
Instrumento Informante Criterios Criterios generales 
 
 
Ítems 
20 
 
Trabajadores de la 
salud del servicio de 
emergencia adulto. 
Obtener información 
de un gran número 
de trabajadores. 
 
Obtención sencilla 
de datos. 
Posibilidades del 
investigador. 
Bajo costo 
económico. 
Aplicación sencilla. 
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS 
CENTRALES «RÓMULO GALLEGOS» 
ÁREA DE POSTGRADO 
MAESTRÍA EN GERENCIA DE SALUD PÚBLICA 
AULA TERRITORIAL VALENCIA 
COHORTE X SECCIÓN 1 
 
 
 
 
 
 
 
CUESTIONARIO DIRIGIDO A LAS ENFERMERAS (OS) QUE LABORAN 
EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS DE LA CIUDAD 
HOSPITALARIA DR. ENRIQUE TEJERA DE VALENCIA ESTADO CARABOBO 
PARA DETERMINAR LAS CAPACIDADES GERENCIALES DE LOS JEFES 
INMEDIATOS SOBRE LAS RENUNCIAS QUE SE HAN IDO PRESENTANDO 
 
 
AUTORA 
Lcda. Francis Martínez 
TUTOR 
 
 
PRESENTACIÓN 
 
 
El cuestionario que se presenta a continuación, tiene como propósito, fundamental 
obtener información para la elaboración de un trabajo de investigación, para dar 
cumplimiento al requisito del trabajo especial de grado con la finalidad de optar al Grado de 
Magíster en Gerencia de Salud Pública. 
 
Este cuestionario tiene como objetivo determinar capacidades gerenciales de los jefes 
inmediatos sobre las renuncias que se han ido presentando en el servicio de Emergencia 
Adultos de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera. 
 
Los datos obtenidos por medio de este cuestionario serán totalmente confidenciales y 
anónimos, por lo que agradecemos, su consideración y respuestas a las preguntas a las 
preguntas con la mayor sinceridad. 
 
 
 
Por su valiosa colaboración 
Gracias, 
La investigadora 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
 
 Lea cuidadosamente y de manera objetiva cada pregunta. 
 Tómese el tiempo que usted considere necesario para responder. 
 Marque con una equis (X) la respuesta que usted considere SI (si su respuesta 
es afirmativa) y NO (X) (si su respuesta es negativa). 
 Consulte cualquier duda con el entrevistador. 
 No requiere firma. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nº PREGUNTAS SI NO 
1 ¿Sabe que son fugas de talento humano? 
2 ¿Sabe lo que significa el talento humano en las organizaciones? 
3 ¿Conoce la importancia del talento humano en las organizaciones? 
4 ¿Conoce usted los motivos de la fuga de talento humano? 
5 
¿Sabes cuáles son los factores que inciden en la fuga del talento 
humano? 
 
6 ¿Considera usted que ha tenido malos tratos por sus jefes inmediatos? 
7 ¿Piensa usted renunciar a su puesto de trabajo? 
8 
¿Considera usted que al renunciar a su puesto de trabajo e irse a otro 
país tendría trabajo estable? 
 
9 ¿Considera usted que en otro país existe un mejor mercado laboral? 
10 ¿Cree usted que en otros países tendría mejores incentivos laborales? 
11 
¿Considera usted que en otro país tendría un empleo con mayor 
remuneración? 
 
12 
¿Considera usted que al emigrar tendría mayor acceso a los alimentos 
de la canasta básica sin ningún tipo de restricción? 
 
13 
¿Estaría dispuesto a trabajar en un empleo de menor nivel al que está 
acostumbrado? 
 
14 
¿Se ha visto amenazada su estabilidad económica en Venezuela 
durante los últimos años? 
 
15 
La causa de su renuncia seria por: no tener las condiciones óptimas de 
trabajo 
 
16 La causa de su renuncia seria por: escasez 
17 La causa de su renuncia seria por: remuneración salarial. 
18 
¿Piensa usted que sus jefes inmediatos tienen la capacidad para dirigir 
un grupo o una unidad? 
 
19 
¿Considera usted que sus que sus jefes inmediatos tienen el perfil 
profesional para un cargo de gerencia? 
 
20 
¿Sus jefes inmediatos los incentivan a continuar en sus puestos de 
trabajo? 
 
 
 
 
 
CONCLUSIÓN 
 
Se podría decir que los cuestionarios se utilizan para recabar información, estos son 
utilizados en cualquier punto; sea socio-político, económico, educativo entre otros. Está 
formado por un conjunto de preguntas redactadas de forma coherente y secuencia. 
La encuesta este procedimiento que busca recopilar información por medio de 
cuestionario, previamente diseñado a una entrevista, es la manera más común de recoger 
información del mundo q nos rodea. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
BIBLIOGRAFÍA 
 
https://www.postgradoune.edu.pe/pdf/documentos-academicos/ciencias-de-la-
educacion/23.pdf 
https://es.slideshare.net/EnriqueMorosini/anlisis-de-datos-cualitativos-15076724 
https://bloquemetodologicodelainvestigacionudo2010.wordpress.com/tecnicas-e-
instrumentos-de-recoleccion-de-datos/ 
http://biblioteca.clacso.edu.ar/clacso/se/20190823024606/Metodologia_para_que.pdf 
 
 
 
 
https://www.postgradoune.edu.pe/pdf/documentos-academicos/ciencias-de-la-educacion/23.pdf
https://www.postgradoune.edu.pe/pdf/documentos-academicos/ciencias-de-la-educacion/23.pdf
https://es.slideshare.net/EnriqueMorosini/anlisis-de-datos-cualitativos-15076724
https://bloquemetodologicodelainvestigacionudo2010.wordpress.com/tecnicas-e-instrumentos-de-recoleccion-de-datos/
https://bloquemetodologicodelainvestigacionudo2010.wordpress.com/tecnicas-e-instrumentos-de-recoleccion-de-datos/
http://biblioteca.clacso.edu.ar/clacso/se/20190823024606/Metodologia_para_que.pdf