LEY DE JORNADA DE TRABAJO N 11 544

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Ley 11.544 
JORNADA DE TRABAJO 
Buenos Aires, Septiembre12 de 1929. 
Por cuanto: 
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina, reunidos en Congreso, etc., 
Sancionan con fuerza de LEY 
Artículo 1° - La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas 
semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque 
no persigan fines de lucro. 
No están comprendidos en las disposiciones de esta ley, los trabajos agrícolas, ganaderos y los del 
servicio doméstico, ni los establecimientos en que trabajen solamente miembros de la familia del jefe, 
dueño, empresario, gerente, director o habilitado principal. 
La limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 8 horas 
diarias o 48 semanales para las explotaciones señaladas. (Párrafo incorporado por Artículo 1° del 
Decreto Ley N° 10.375) 
Artículo 2° - La jornada de trabajo nocturno no podrá exceder de siete horas, entendiéndose como tal la 
comprendida entre las veintiuna y las seis horas. Cuando el trabajo deba realizarse en lugares insalubres 
en los cuales la viciación del aire o su compresión, emanaciones o polvos tóxicos permanentes, pongan 
en peligro la salud de los obreros ocupados, la duración del trabajo no excederá de seis horas diarias o 
treinta y seis semanales. El Poder Ejecutivo determinará, sea directamente o a solicitud de parte 
interesada y previo informe de las reparticiones técnicas que correspondan, los casos en que regirá la 
jornada de seis horas. 
Artículo 3° - En las explotaciones comprendidas en el artículo 1°, se admiten las siguientes 
excepciones: 
a) Cuando se trate de empleos de dirección o de vigilancia; 
b) Cuando los trabajos se efectúen por equipos, la duración del trabajo podrá ser prolongada más allá de 
las ocho horas por día y de cuarenta y ocho semanales, a condición de que el término medio de las 
horas de trabajo sobre un período de tres semanas a lo menos, no exceda de ocho horas por día o de 
cuarenta y ocho horas semanales; 
c) En caso de accidente ocurrido o inminente, o en caso de trabajo de urgencia a efectuarse en las 
máquinas, herramientas o instalaciones, o en caso de fuerza mayor, pero tan sólo en la medida 
necesaria para evitar que un inconveniente serio ocurra en la marcha regular del establecimiento y 
únicamente cuando el trabajo no pueda ser efectuado durante la jornada normal, debiendo comunicarse 
el hecho de inmediato a las autoridades encargadas de velar por el cumplimiento de la presente ley. 
Artículo 4° - Los reglamentos del Poder Ejecutivo pueden fijar por industria, comercio y oficio y por 
región: 
a) Las excepciones permanentes admisibles para los trabajos preparatorios o complementarios que 
deban necesariamente ser ejecutados fuera de límite asignado al trabajo general del establecimiento o 
para ciertas categorías de personas cuyo trabajo sea especialmente intermitente; 
b) Las excepciones temporarias admisibles para permitir a las empresas hacer frente a las demandas 
extraordinarias de trabajo. 
Para acordar estas autorizaciones se tendrá en cuenta el grado de desocupación existente. 
Artículo 5° - Todas las reglamentaciones y excepciones deben hacerse previa consulta a las respectivas 
organizaciones patronales y obreras y en ellas se determinará el número máximo de horas 
suplementarias que ha de autorizarse en cada caso. 
El tipo de salario para esas horas suplementarias será aumentado por lo menos en un 50 % en relación 
al salario normal y en un 100 % cuando se trate de días feriados. 
Artículo 6° - Para facilitar la aplicación de esta ley, cada patrón deberá: 
a) Hacer conocer por medio de avisos colocados en lugares visibles en su establecimiento o en cualquier 
otro sitio conveniente, las horas en que comienza y termina el trabajo, o si el trabajo se efectúa por 
equipos. Las horas en que comienza y termina la tarea de cada equipo, serán fijadas de tal modo que no 
excedan los límites prescriptos en la presente ley, y una vez modificadas, regirán en esa forma, no 
pudiendo modificarse sin nueva comunicación hecha con la anticipación que determine el Poder 
Ejecutivo; 
b) Hacer conocer de la misma manera los descansos acordados durante la jornada de trabajo y que no 
se computan en ella; 
c) Inscribir en un registro todas las horas suplementarias de trabajo hechas efectivas a mérito de lo 
dispuesto por los artículos 3°, 4° y 5° de esta ley. 
Artículo 7° - Las prescripciones de esta ley, pueden ser suspendidas total o parcialmente por decreto 
del Poder Ejecutivo nacional en caso de guerra o circunstancias que impliquen un peligro inminente para 
la seguridad pública. 
Artículo 8° - Las infracciones a las prescripciones de esta ley serán reprimidas con multas de 
doscientos a diez mil pesos moneda nacional, por cada persona ocupada en infracción. 
(Artículo sustituido por Artículo 1° de la Ley N° 16.115) 
Artículo 9° - Son autoridades de aplicación de la presente ley en la Capital Federal y Territorios 
Nacionales, el Departamento Nacional del Trabajo, y en las provincias las que determinen los 
respectivos gobiernos. 
Artículo 10. - Los representantes de la autoridad de aplicación tienen facultad para penetrar en los 
establecimientos a que se refiere esta ley para verificar las infracciones y pueden requerir la cooperación 
de la policía. 
Artículo 11. - Sin perjuicio de las facultades de la autoridad de aplicación, tienen personería para 
denunciar y acusar a los infractores, además de las personas damnificadas, las asociaciones obreras y 
patronales por intermedio de sus comisiones directivas. 
Artículo 12. - Esta ley se tendrá por incorporada al Código Civil y entrará en vigencia a los seis meses 
de promulgada. 
Artículo 13. - Comuníquese al Poder Ejecutivo. 
Dada en la sala de Sesiones del Congreso Argentino, en Buenos Aires, a los veintinueve de Agosto de 
mil novecientos veintinueve. 
Enrique Martínez Andrés Ferreyra 
Gustavo Figueroa D. Zambrano 
————— 
Registrada bajo el número 11.544. 
Por tanto: 
Téngase por Ley de la Nación, cúmplase, comuníquese, publíquese, dése al Registro Nacional y 
archívese. 
IRIGOYEN 
Elpidio Gonzalez