ESTEREOTIPOS

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No es mejor que un equipo de trabajo sea liderado por un hombre, hay 
actitudes que se mantienen en la sociedad como si fueran inherentes a 
ella y estuvieran integradas en nuestra cultura, un ejemplo claro es 
cuando hablamos de estereotipos de género, dando algunos 
elementos que se asumen como características masculinas y como 
femeninas. Lo masculino según se dice representa estabilidad 
emocional, autocontrol, dinamismo, valentía; lo femenino se asocia 
con inestabilidad emocional, falta de control, pasividad, ternura, 
dependencia o miedo. 
Si nos situamos en la esfera del trabajo, vemos muy claro el cómo 
estos estereotipos de género han marcado, y siguen marcando, las 
ocupaciones. Y es que hay puestos laborales que se han asociado al 
género. 
Aunque en la actualidad se vayan produciendo cambios y avances, 
siguen siendo unos estereotipos vigentes en la sociedad y marcan a 
muchos a nuestros/as jóvenes en la elección de puestos de trabajo. El 
ver a la mujer bajo un prisma marcado por la sexualización o por el 
mantenimiento de tradiciones asociadas al género hace que el 
concepto de igualdad entre hombres y mujeres todavía se vea muy 
lejano. Los estereotipos de género están vigentes desde incluso las 
diferencias claramente sexistas que se dan en el acceso a ofertas de 
empleo. Esta realidad que nos muestra el día a día pone de manifiesto 
que todavía hay un camino muy largo por recorrer. El concepto de 
igualdad en el ámbito laboral no significa únicamente de la igualdad 
salarial o de la igualdad de acceso al mercado, que sin duda son 
importantes. Es mucho más, y llega hasta raíces muy profundas que 
cuesta m o d i f i c a r . El que t o d a v í a e x i s t a n estos 
estereotipos de género tan marcados y tan asumidos como 
normalizados por la sociedad expone un escenario que requiere 
mucho trabajo de educación, basada en el respeto y la 
concienciación. 
Debemos conseguir un mercado laboral en el que se valore al/a la 
profesional por encima de todo lo demás. Lo relevante en un trabajo 
es tu capacidad y tu competencia para llevarlo a cabo, no sus 
Es mejor que un equipo de trabajo sea liderado por un 
hombre 
https://www.concilia2.es/nueva-normativa-de-igualdad-retributiva-ya-es-obligatoria/
https://www.concilia2.es/nueva-normativa-de-igualdad-retributiva-ya-es-obligatoria/
https://www.concilia2.es/educacion-no-sexista-escuela-casa/
 
 
 
No es divertido y tampoco aceptable hacer bromas sobre una persona 
por su pertenencia étnica y/o social, porque como señala la 
Constitución Política del Perú señala en el artículo 2 inciso 2: “Toda 
persona tiene derecho a la igualdad ante la ley. Nadie debe ser 
discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, 
opinión, condición económica o de cualquiera otra índole, los 
peruanos tenemos derecho a la no discriminación, sin embargo, la 
rutina diaria del ciudadano peruano muestra que los actos 
discriminatorios están presentes en el contacto interpersonal y a 
través de los medios. Estas situaciones demuestras que aún hay 
mucho por trabajar; La inclusión social verdadera toma lugar cuando 
absolutamente todos los miembros de una comunidad pueden vivir 
en armonía en un mismo lugar. Es decir, que la inclusión en nuestro 
país se dará cuando aceptemos a los miembros de diferentes partes 
del Perú como ciudadanos y ciudadanas. 
Para vivir en armonía es necesaria la formación de una ciudadanía 
intercultural, que hace referencia a “ciudadanos y ciudadanas que 
asumen la diversidad cultural en forma positiva, respetando y 
valorando todas las culturas, etnias y grupos culturales que conviven 
en un territorio, desarrollando diálogos horizontales y relaciones 
armoniosas” 7. Es necesario conocernos unos a otros y desarrollar la 
capacidad de poder reconocernos. Tenemos que ser capaces de 
dialogar y llegar a un consenso, solo así podremos sentirnos parte de 
un mismo Perú. 
Es divertido hacer bromas sobre una persona por su 
pertenencia étnica y/o social. 
circunstancias, entorno o género. La coeducación y la erradicación de 
preceptos culturales basados en estereotipos de género son los dos 
elementos fundamentales sobre los que cimentar una sociedad 
igualitaria para todos y todas.