Reporte CLEAVER

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REPORTE DE RESULTADOS DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA CLEAVER
DATOS GENERALES
Nombre del examinado: M. I. C. P.
Edad: 20 años
Sexo: Femenino
Fecha de nacimiento: 23 de enero de 1998
Numero de hermano: 2/2
Escolaridad: Universitario 
Ocupación: Estudiante en Licenciatura de Psicología
Estado civil: Soltera
Lugar de examen: Instalaciones de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco 
Fecha de aplicación: 26/Octubre/2018
Fecha de calificación: 27/Octubre/2018
Motivo de aplicación: Fines académicos (Practica) 
Nombre del examinador: Auto aplicación 
DESCRIPCIÓN DEL PACIENTE 
La aplicación inicio a las 14:50 hrs. y finalizo a las 15:03 hrs., contestando el sujeto la prueba en un total de 13 minutos, tiempo normal estimado para la contestación de la prueba.
El sujeto trabajo callada y tranquilamente, a excepción de los momentos que checaba los conceptos de palabras, por momentos el sujeto se distraía.
TIPO DE PRUEBA APLICADA: 
CLEAVER
Procedencia: Estados Unidos de América
Autor: JP Cleaver
Tiempo de Administración: 15 a 20 minutos
Descripción General: Su propósito general es establecer una descripción acerca del tipo de comportamiento necesario para satisfacer los requerimientos de un puesto; así como el estilo de comportamiento de la persona evaluada para poder hacer una comparación y determinar si existe compatibilidad o no.
“Su objetivo principal es medir la conducta en el trabajo tomando en cuenta los principios de Marston, con el fin de poder ubicar a la persona adecuada en el trabajo adecuado."
Qué mide la prueba: La compatibilidad entre el perfil del puesto y el estilo personal del evaluado en 4 factores:
Dominación o Empuje
Influencia, Relación o Interés por la Gente.
Constancia o Permanencia en una tarea.
Apego, Cumplimiento de Normas o conciencia de deber.
Se toma la auto-descripción de la persona en tres tipos de situaciones: 
Comportamiento Diario (T)
Motivación (M)
Bajo presión (l)
Grado de dificultad: Es un instrumento fácil de aplicar y un tanto complicado para interpretar, pero con un poco de experiencia se domina fácilmente.
Alcances de la prueba: Generalmente se usa en el ámbito laboral; sin embargo, puede ser usada para la orientación vocacional o profesional y para el auto conocimiento. (Adultos mayores de 16 años o con escolaridad mínima de bachillerato).
RESULTADOS
	
	D (Dominio)
	I (Influencia)
	S(Constancia)
	C (Apego)
	M
	8
	0
	6
	5
	L
	4
	7
	3
	4
	TOTAL
	4
	-7
	3
	1
Validez 4+(-7) +3+1= -1
Interpretación:
Sujeto femenino de 20 años, le es aplicada la prueba del Cleaver el día viernes 26 de octubre del 2018 en la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
Como primer punto se analizará la validez de la prueba, el sujeto obtuvo una puntuación de -1, esto se considera una prueba válida y, por ende, interpretable.
El factor humano al que postula el sujeto es, el de Administración cuya característica central es la administración del trabajo y de la gente para el logro de objetivos. Dentro del contenido funcional del puesto el ocupante de este trabajo estará bajo presión para cumplir sus funciones y en ocasiones deberá aplicar esta presión sobre los otros. La solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajo, por otro lado, encontramos el contenido del comportamiento, requiere reaccionar con rapidez al cambio de situaciones que puedan demandar gran esfuerzo físico es requerido, el postulado deberá ser una persona agresiva, confiada hacia metas y manejar a la gente para lograr sus objetivos. El sujeto postulado para este puesto no cuenta con los requerimientos necesarios para el puesto de Administración, sin embargo, presenta dentro de su tabla de Trabajado Diario y Comportamiento Habitual, requisitos para el factor humano Financiero, que tiene como característica principal el desempeño con precisión de acuerdo a estándares. Dentro del contenido funcional del puesto requiere concentración en los detalles operando bajo circunstancias controladas, ya que el puesto no tiene autoridad, las actividades del puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado. Dentro del contenido de comportamiento, el postulante debe estar dispuesto a adaptarse a otros con tacto y de manera diplomática.
En la tabla de trabajo diario y comportamiento habitual se muestra una combinación de C/S, C siendo las más alta y S la más baja, dentro del el C alto nos muestra que el sujeto es generalmente pacífico y de adaptación a situaciones con el fin de evitar un antagonismo, es humilde, leal y dócil, tratando de hacer las cosas lo mejor posible. Debido a su renuncia por tomar daciones, puede esperar a observar hacia donde se inclina las opiniones antes de actuar. Por otro lado, en el rango S, el más bajo nos demuestra que el sujeto es flexible, variable y activo, se siente cómodo con un alto ritmo de cambios de actividad y disfruta manejar muchas situaciones a la vez, esto le conduce a abarcar más y más. Esto da como resultado una Sensibilidad, cuya característica es que el sujeto está muy consiente en evitar riesgos o problemas. Tiende a buscar significados ocultos. La tensión puede ser evidente particularmente si está bajo presión por obtener resultados. En general esta intranquilo mientras que no tenga una confirmación absoluta de que su decisión ha sido la correcta.
En la tabla de motivación se observa una combinación de C/I, siendo “C” el grado mayor, es decir que el individuo presenta un alto grado de apego y desea, ciertos procesos estandarizados, un límite de grado a exposición a ambientes, referencias, reafirmación, seguridad, es decir un ambiente protegido. Sin embargo, también necesita trabajos de precisión, planeas, más confianza, explicaciones, una descripción exacta del trabajo, ayuda para ser más independiente y respeto a sí mismo.
Por último, respecto a el trabajo bajo presión y limitaciones hacia el puesto, encontramos una combinación de S/I, esto nos muestra en “S” que, bajo la presión, el sujeto tiende a hacer esfuerzos para mantener el “status quo”, requiere mucho tiempo para ajustarse al cambio, tiene dificultades para cumplir con compromisos, carece de imaginación, conserva resentimientos y espera ordenes antes de actuar. Dentro de la I baja, encontramos que el sujeto bajo presión tiende a ser distante, cortante, critico, suspicaz, carecer de empatía, lastimar los sentimientos de los demás, retraído, frio, prefiere objetos a la gente y carece de confianza social.
REPORTE DE RESULTADOS DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA ALLPORT
DATOS GENERALES
Nombre del examinado: M. I. C. P.
Edad: 20 años
Sexo: Femenino
Fecha de nacimiento: 23 de enero de 1998
Numero de hermano: 2/2
Escolaridad: Universitario 
Ocupación: Estudiante en Licenciatura de Psicología
Estado civil: Soltera
Lugar de examen: Instalaciones de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco 
Fecha de aplicación: 7/noviembre/2018
Fecha de calificación: 7/noviembre/2018
Motivo de aplicación: Fines académicos (Practica) 
Nombre del examinador: Auto aplicación 
DESCRIPCIÓN DEL PACIENTE 
La aplicación inicio a las 12:00 hrs. y finalizo a las 12:14., contestando el sujeto la prueba en un total de 14 minutos, tiempo normal estimado para la contestación de la prueba.
El sujeto trabajo callada y tranquilamente, por momentos el sujeto se distraía.
TIPO DE PRUEBA APLICADA: 
ESTUDIO DE VALORES
Nombre: Estudio de Valores 
Autor: Gordon W. Allport, Philip E. Vernon, Gardner Lindzey 
Objetivo: Medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: teórico, económico, estético, social, político y religioso. 
Material que compone la prueba: Manual de aplicación (MP 20-1), Protocolo (MP 20-2)
Forma de Administrarse: Auto aplicación, Individual y Colectiva. 
Tiempo de Duración: Sin límite de tiempo, pero es necesario alentarlos a no utilizar demasiado tiempo en las preguntas.
Características de los sujetos a los que está dirigido: Estudiantes universitarios o adultos que tengan algún tipo de educación a nivel universitario (o equivalente). 
RESULTADOS
INTERPRETACIÓN 
Sujeto de 20 años delsexo femenino, se le aplico la prueba de ALLPORT, Estudio de Valores, el día 7 de noviembre del 2018. Dentro de los estudios de valores el sujeto presenta ciertas puntuaciones y son las siguientes:
Teórico: Con una calificación de 47, considerada una puntuación muy alta. El sujeto muestra un interés dominante por el descubrimiento de la verdad. Dentro de su búsqueda de su meta, el sujeto asume de manera característica una actitud “cognitiva”, investiga identidades y diferencias. La principal meta en su vida consiste en ordenar y sistematizar su conocimiento.
Económico: Con una calificación de 41, considerada una puntuación alta. El sujeto económico se interesa de manera característica en aquello que le es útil, con una base original de la satisfacción de sus necesidades corporales, su interés en los objetos utilitarios evolución hasta abarcar los asuntos prácticos del mundo de los negocios. Sin embargo, con frecuencia, la actitud económica entra en conflicto con otros valores, de igual forma el valor de los objetos utilitarios entra en conflicto con el valor estético. En su vida personal, es probable que el sujeto económico confunda el lujo con la belleza. En su relación con otras personas está en mayor probabilidad de intereses en superarlos en riquezas que en dominarlos o en servirlos.
Estético: Con una calificación de 54, considerada una puntuación muy alta. El sujeto tiene como principal valor la forma y la armonía. Cada expresión individual se juzga desde la perspectiva de la elegancia, simetría o buena forma. El individuo considera a la vida como un proceso de acontecimiento; cada impresión individual se disfruta por derecho propio. No es necesariamente es un artista creador, como tampoco es necesario que sea pedante; es estético si encuentra su principal interés en los episodios artísticos de la vida.
Social: Con una calificación de 43, considerada una puntuación media. El sujeto no considera de gran importancia el valor del amor por las personas, pero tampoco le disgusta. En algunas ocasiones el sujeto puede ser más receptivo a estimar a otras personas como fines y, por tanto, es amable, compasivo y generoso, sin embargo, dependiendo de la situación puede ser más retraído en cuestión de esos valores. En cuanto al interés social puede tener tendencias a ser generoso y religioso o no.
Político: Con una calificación de 36, considerada una puntuación media. El sujeto no considera de gran importancia el poder, sin embargo, en ocasiones hará uso de él si la situación lo amerita. En ocasiones el sujeto puede ser decidido y resulto.
Religioso: Con una calificación de 19, considerado una puntuación baja. El sujeto no tiene como valor principal la unidad. No es místico y no busca comprender el cosmos como un todo
Perfil de Valores
Serie 1	Teórico	Económico	Estético	Social	Polí	tico	Religioso	47	41	54	43	36	19