Derechos y Obligaciones

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DERECHOS Y 
OBLIGACIONES DE LAS 
PARTES
MARIA CECILIA RODRIGUEZ
FCE-UNJU 2021
LEY DE CONTRATO DE TRABAJ0
• Surgen del Título II, Capitulo VII y VIII (Arts. 62 al 89 y los artículos s/n del
CapítuloVIII)
• Obligaciones de ambas partes (arts. 62 y 63, LCT): respetar los términos
del contrato, los que surgen de la LCT, de los estatutos, de los CCT con
criterio de colaboración, solidaridad y buena fe, tanto al iniciarse, durante
su ejecución e incluso al momento de la extinción.
EJEMPLOS
• Derivadas de la finalidad de producción de bienes y servicios (Art. 5, LCT);
• Facultades de organización y dirección (arts. 64 y 65, LCT);
• Facultad reglamentaria
• Facultad de control sobre los bienes (arts. 70 a 72, LCT) y sobre la salud (art. 210 LCT);
• Facultad de modificar las formas y modalidades del contrato de trabajo (arts. 66, LCT);
• Facultad disciplinaria (arts. 67 y ss, 218 LCT);
• Propiedad o preferencia respecto de determinados descubrimientos o inventos del
trabajador (arts. 82 y 83, LCT);
DEBERES DEL EMPLEADOR
• Su incumplimiento: injuria grave – despido indirecto.
• Pago de la remuneración (Título IV.Arts. 103 a 149, LCT);
• Dar ocupación efectiva (art. 78, LCT);
• Deber de seguridad personal (arts. 75, LCT, ley 19.587, leyes 24.557, 26.773 y 27.348).
• Deber de seguridad patrimonial:Art. 76, LCT;
• Deber de protección alimentación y vivienda (art. 77, LCT)
DEBERES DEL EMPLEADOR
• Deber de diligencia e iniciativa (art. 79, LCT); 
• Deber de observar las obligaciones respecto de los organismos sindicales y de la seguridad 
social – entrega del certificado de trabajo (art. 80, LCT);
• Deber de no discriminación y trato igualitario (arts. 17, 81, LCT, art. 1 de la ley 23.592. 
• Deber de llevar libros y registración laboral (art. 52, LCT y 7 y ss. Ley 24.013 
• Deber de formación profesional (arts. s/n del Capitulo VII –entre el 89 y 90, LCT 
incorporados por la ley 24.576;
• Deber de guardar secreto de los inventos libres del trabajador (art. 83 última parte, LCT).
DERECHOS DEL TRABAJADOR
• Obligaciones recíprocas y sinalagmáticas – son contrapartida de las obligaciones del
empleador
• Percibir la remuneración (art. 74, y 103 a 149, LCT);
• Requerir ocupación efectiva (art. 78, LCT);
• A la seguridad físico – psíquica y patrimonial (arts. 75 a 77, ley 19.587, leyes 24.457, 26.773 y
27.348.
• Al goce íntegro y oportuno de los derechos laborales y previsionales (art. 79, LCT);
• Derecho a exigir el cumplimiento de las obligaciones previsionales y sindicales del
empleador y a la entrega del certificado de Trabajo (art. 80, LCT)
DERECHOS DEL TRABAJADOR
• Derecho al ejercicio razonable y funcional de las facultades de dirección y
organización atendiendo a los fines de la empresa, respetando su dignidad
y derechos personales y patrimoniales (art. 65, LCT);
• Derecho de igualdad de trato y no discriminación (arts. 17 y 81 LCT)
• Derecho a sus invenciones legales (arts. 82 y 83 LCT)
DEBERES DEL TRABAJADOR
• Deber de diligencia y colaboración (art. 84, LCT);
• Deber de fidelidad (art. 85, LCT);
• Deber de obediencia cumpliendo órdenes e instrucciones (art. 86, LCT);
• Deber de custodia de los instrumentos de trabajo (art. 86, in fine LCT);
• Responsabilidad por daños (art. 87, LCT);
• Deber de no concurrencia (art. 88, LCT);
• Deber de prestar auxilios o ayudas extraordinarios (art. 89, LCT).