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Responsabilidad Empresarial en materia de derechos humanos

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Responsabilidad Empresarial
En materia de Derechos Humanos
Mónica Elizabeth Espejel Hernández
Maricruz Sosa Hidalgo
Roa Cruz Grace Fernanda
Derechos Humanos
Los derechos humanos han cobrado gran importancia a nivel internacional debido a la necesidad de mejorar la convivencia entre las personas.
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia.
Deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.
Las empresas representan una plataforma para la defensa y promoción de los derechos humanos, pues son entidades que impactan directamente sobre trabajadores, clientes, proveedores y usuarios. 
Las empresas deben considerar incorporar a la estrategia central el respeto y promoción de los derechos humanos, con la finalidad de conformar una mejor cultura y desarrollo social.
Cómo deben actuar las empresas?
Principios relativos a los derechos fundamentales en el trabajo
Declaración de la Organización Ingternacional del Trabajo (2009)
Responsabilidad Empresarial
La responsabilidad se define como la obligación secundaria consistente en el deber de indemnizar o restituir al afectado del daño o perjuicio por el incumplimiento de una obligación principal.
Este concepto se basa en los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas, que establecen que las empresas tienen la responsabilidad de evitar violaciones a los derechos humanos y de abordar cualquier impacto negativo.
Diseñar un plan de acción ayudará a que la empresa cuente con una estrategia para la protección de los derechos humanos de sus integrantes y construirá relaciones de confianza con sus principales grupos de interés.
Espejel Hernández, M., Sosa Hidalgo, M. (2022). Responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos. Sustentabilidad y responsabilidad social (art. 9). FCA UNAM.
Corona Cabrera, C. Apuntes Digitales: Derecho Corporativo Empresarial (SUAYED). Unidad 2: Empresa Mercantil (2.5. Responsabilidades empresariales). Plan 2012.
Referencias
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