Ética en la Administración

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Ética en la Administración 
La ética en la administración es un componente crítico de la 
toma de decisiones y las operaciones de una organización. La 
ética empresarial se refiere a los principios y valores que 
guían el comportamiento y las prácticas de una empresa, y 
es esencial para crear una cultura organizacional basada en 
la integridad y la responsabilidad. 
Uno de los principios éticos fundamentales en la 
administración es la honestidad. Las organizaciones deben 
ser transparentes y veraces en sus comunicaciones y 
prácticas comerciales. La honestidad es esencial para 
ganarse la confianza de los clientes, los empleados y otros 
stakeholders. 
La responsabilidad social empresarial (RSE) es otra área 
clave de la ética en la administración. Las empresas deben 
considerar su impacto en la sociedad y el medio ambiente y 
tomar medidas para minimizar los efectos negativos y 
contribuir al bienestar de la comunidad. Esto puede incluir 
la adopción de prácticas sostenibles, la promoción de la 
diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, y la 
participación en actividades benéficas. 
La equidad y la justicia son principios éticos importantes en 
la administración de recursos humanos. Las decisiones 
relacionadas con la contratación, la promoción, la 
compensación y el trato de los empleados deben basarse en 
criterios justos y equitativos. La discriminación y el trato 
injusto no solo son éticamente cuestionables, sino que 
también pueden tener implicaciones legales. 
La ética en la administración también se relaciona con la 
toma de decisiones éticas. Los líderes y los gerentes deben 
considerar el impacto ético de sus decisiones y actuar de 
manera coherente con los valores y principios de la 
organización. Esto puede requerir la toma de decisiones 
difíciles que se basen en lo que es correcto en lugar de lo 
que es más conveniente o rentable.