Cuáles son las teorías administrativas más importantes

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Cuáles son las teorías administrativas más importantes -Taylor, Fayol, Drucker, Weber, Ford, Mayo
Las teorías administrativas más importantes son:
1. Teoría de la Administración Científica de Frederick Taylor: Esta teoría se centra en el estudio y análisis de los procesos de trabajo con el objetivo de maximizar la eficiencia y la productividad. Propone la división del trabajo, la estandarización de métodos y tiempos, y la selección científica del personal.
2. Teoría Clásica de la Administración de Henri Fayol: Esta teoría se basa en la identificación de las funciones básicas de la administración, como la planificación, la organización, la dirección, la coordinación y el control. También establece los principios generales de la administración, como la autoridad, la disciplina, la unidad de mando, la equidad, entre otros.
3. Teoría de la Organización Industrial de Max Weber: Esta teoría se enfoca en la estructura y la burocracia de las organizaciones. Weber propone la racionalidad en la toma de decisiones, la jerarquía formal, las reglas y procedimientos, y la impersonalidad en las relaciones laborales.
4. Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo: Esta teoría destaca la importancia de las relaciones humanas en el ámbito laboral. Mayo propone que la productividad y el bienestar de los empleados se ven influenciados por factores sociales y psicológicos, como el trato humano, el reconocimiento y la participación en la toma de decisiones.
5. Teoría del Enfoque de Sistemas de Peter Drucker: Esta teoría considera la organización como un sistema compuesto por elementos interrelacionados. Drucker destaca la importancia de la eficiencia y la adaptabilidad de la organización en un entorno cambiante, así como la necesidad de establecer una visión estratégica y objetivos claros.
6. Teoría de la Línea de Montaje de Henry Ford: Esta teoría revolucionó la forma de producción al introducir la línea de montaje en masa. Ford propuso la estandarización de las tareas, la especialización y la eficiencia en la producción, lo que permitió reducir costos y aumentar la productividad.