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Fase 1: Informe Sobre Riesgos Eléctricos Y Mecánicos, Empresa ASOPISTAR. 30 de agosto de 2020 Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO. Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo Cr Cúcuta, Norte De Santander CONTENIDO INTRODUCCIÓN. ................................................................................................................. 3 OBJETIVO GENERAL. ........................................................................................................ 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................. 4 MISIÓN ASOPISTAR. .......................................................................................................... 5 VISIÓN ASOPISTAR. ........................................................................................................... 5 PROCESO Y ACTIVIDADES DE LA EMPRESA. ............................................................. 6 DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL QUE CONFORMA LA EMPRESA. ............................ 9 REFERENCIAS. .................................................................................................................. 11 INTRODUCCIÓN. Dentro de los riesgos que se presentan en la actividad laboral de algunas empresas encontramos los RIESGOS ELÉCTRICOS que corresponden a la posibilidad de contacto del cuerpo humano con la corriente eléctrica y que puede resultar un peligro para la integridad de las personas, la empresa y los equipos, de igual manera están presentes también los RIESGOS MECÁNICOS que son el conjunto de elementos que pueden dar lugar a una lesión por el contacto con energía evidenciada a través de elementos tales como partes que estén en movimiento, herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos. En esta actividad hablaremos de una empresa del sector productivo piscícola cuya razón social es ASOPISTAR, ubicada en el municipio de El Tarra, su actividad principal es la producción, proceso, transporte y comercialización de cachama, en su funcionamiento se tienen en cuenta cuarto frío, máquinas e instalaciones que cuentan con los protocolos de higiene para mejorar el pescado; el objetivo de este informe es identificar los peligros en los cuales se pueden ver expuestos los trabajadores que laboran en esta empresa y crear estrategias e implementar las acciones pertinentes para un funcionamiento eficaz de la entidad. OBJETIVO GENERAL. Conocer las áreas operativas de la empresa Asopistar y las actividades que se realizan en cada una de ellas, para lograr la identificación de los peligros presentes en el entorno laboral y establecer estrategias que permitan promover una intervención efectiva en todos los elementos que contribuyen con el riesgo eléctrico y mecánico en la compañía. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. - Estudio y análisis de todas las fuentes eléctricas y equipos mecánicos pertenecientes a la entidad comercial, los cuales representen un riesgo y puedan exponer la vida y la integridad de los trabajadores de la empresa. - Conocer el manejo de las instalaciones eléctricas y los equipos mecánicos con los que cuenta la empresa. - Buscar soluciones que puedan mejorar el entorno de trabajo para las personas que laboran allí, evitando accidentes laborales. MISIÓN ASOPISTAR. Somos una sociedad, multidisciplinaria, especializada y comprometida con el desarrollo sostenible de la piscicultura. Brindamos servicios innovadores para promover el desarrollo y escalamiento del sector piscícola. ¿Cómo lo hacemos? Mediante la investigación aplicada, la oferta de servicios comerciales, el desarrollo de procesos de formación y asistencia técnica, asesoramiento y fortalecimiento de capital social, validación de tecnologías productivas y articulación con entidades públicas y privadas. VISIÓN ASOPISTAR. Un sector de piscicultura desarrollado y sostenible que aporta en la seguridad alimentaria del país, que ha logrado estimulación y participación horizontal de actores públicos y privados, conformando alianzas estratégicas con trabajo conjunto y coordinado, con acceso a servicios financieros e innovaciones tecnológicas. ¿Para qué lo hacemos? Para mejorar las condiciones y medios de vida de las familias más vulnerables y contribuir al desarrollo de la piscicultura velando por la seguridad y soberanía alimentaria del país. ¿Para quién lo hacemos? Para familias campesinas, hombres y mujeres productores de la región colombiana. Nuestros valores son: comunicación, transparencia, coordinación, equidad, consistencia, inclusión, responsabilidad. PROCESO Y ACTIVIDADES DE LA EMPRESA. Los procesos operativos de la Asociación de Productores Piscícolas de El Tarra (ASOPISTAR) se realizan de la siguiente manera: (ver tabla) PROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA EMPRESA. ÁREAS ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN ADMINISTRACIÓN. Manejo de las áreas de trabajo. Área para servicio al público, Administración. Responsable de realizar y supervisar inventario, compras, almacenamiento, producción, elaboración de productos y pagos. VENTA DE CONCENTRADOS Y ALEVINOS. Almacenamiento de materia prima. Bodega, Organizar materia prima en estantería. Clasificar las materias primas de acuerdo a su organización y ubicar según corresponda. Ventas: Área para servicio al público, Expendio de productos, entrega de productos deseados por el cliente. TRANSPORTE Y ENTREGA DEL PRODUCTO Y LA MERCANCIA PARA LA VENTA. Traslado del pescado. Área encargada de trasladar el pescado, vía terrestre, en furgón con refrigeración hacia los municipios de Tibú, Cúcuta y Ocaña. Traslado del concentrado y alevinos. Se encarga de trasladar los productos para la venta desde el municipio de Bucaramanga hasta el municipio de El Tarra, el transporte que se utiliza es terrestre y se realiza en camión tipo estacas de 10 toneladas. SERVICIOS GENERALES. Limpieza e higiene. Realizar aseo a paredes, techo, baños, pisos, muebles y enseres. *Realizar limpieza de techos con aspiradora o con el cepillo para paredes y techo. *Lavar el piso con agua, detergente y desinfectantes (cloro y aromatizantes para pisos). *Lavar paredes con el cepillo para paredes y techos, agua. Detergente y desinfectantes. *Lavar el baño con el cepillo para inodoros, agua, detergente y desinfectantes. *Realizar limpieza a muebles y electrodomésticos con esponjas de lavado, tollas de tela, detergente, desinfectante. *Lavado de máquinas y equipos. PLANTA DE SACRIFICIO. captura y el traslado Se realiza la pesca y traslado de los peces vivos al local de procesamiento, La captura se realiza en las horas más frescas del día (al amanecer), Los peces trasladados al local de procesamiento son ubicados en un estanque para su depuración antes de la faena. Depuración: Este proceso tiene como objetivo eliminar posibles malos olores y sabores de la carne de pescado, El procedimiento consiste en cocinar las muestras y degustarlas. Sacrificio se utiliza el método Golpe térmico La muerte del animal se produce al sumergir los peces en agua fría- El cambio brusco de la temperatura genera un choque térmico con lo que sobreviene en pocos minutos su muerte. El proceso consiste en: • En un recipiente con agua añadir hielo en igual proporción (50% agua y 50% hielo). Esperar 10 a 12 minutos a que la temperatura del agua disminuya (4-8°C). • Introducir los peces esperando algunos minutos (aproximadamente 10 minutos). Deviscerado El procesamiento es básico en estapresentación del pescado, seguidamente se procede a la extracción de las vísceras, para ser expuesto al público en forma fresca o sometida a algún proceso de conservación. Refrigerado se realiza el almacenamiento de los peces en el área de refrigeración, (cuarto frio). DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL QUE CONFORMA LA EMPRESA. DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL QUE CONFORMA LA EMPRESA. CARGO QUE DESEMPEÑA. N° TRABAJADORES. FUNCIONES. Gerente. Uno (1) se encarga de la representación legal de la empresa, la firma de convenios, contratos y todo tipo de movimientos comerciales dentro y fuera del municipio. Subgerente. Uno (1) se encarga de los procesos operativos de la planta de sacrificio, manejo del personal y manejo financiero. Vendedores. Dos (2) el vendedor N° 1 se encarga de la compra y comercialización de los concentrados y alevinos. El vendedor N° 2 se encarga de comprar y recibir el pescado en la planta de sacrificio, supervisar el proceso de pesaje y embarque en los camiones de transporte. Conductor Dos (2) Encargados de transportar el producto desde la planta de sacrificio hasta el destino que corresponda (Ocaña, Cúcuta y Tibú), y los productos para la venta (concentrados y alevinos) desde la ciudad de Bucaramanga hasta el municipio de El Tarra. Manipuladores Deviscerado Seis (6) Son los encargados de extraer las vísceras de los peces con la indumentaria indicada, realizar el proceso de escamasión con la maquinaria dispuesta por la empresa y almacenar el pescado en el área de refrigeración, (cuarto frio). Recolectores de cosecha Dos (2) encargadas de realizar la recolección y pesca de los peces en los estanques y trasladarlos hasta la planta de sacrificio. Servicios generales. Una (1) persona encargada de realizar el aseo y desinfección de todas las áreas de trabajo en la empresa. REFERENCIAS. Autor: Patricia Novoa y Andriw Pallares Fecha de publicación: 2019 Título del documento: ASOCIACIÓN DE PISCICULTORES DEL MUNICIPIO DEL TARRA Fecha de búsqueda: 24 de agosto de 2020. Dirección URL: https://asopistar2019.wixsite.com/asopistar2019 (Texto guía) Henao, F. (2014). Bogotá: Ecoe. https://202050.aulasuniminuto.edu.co/mod/lti/view.php?id=64006 https://asopistar2019.wixsite.com/asopistar2019 https://202050.aulasuniminuto.edu.co/mod/lti/view.php?id=64006
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