Gestión social y discapacidades

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Unidad IV: La relación de la gestión social con los 
actores sociales de género, movilidad y 
discapacidades.
Resultado de aprendizaje: 
Identificar el rol que juega la Gestión Social en la 
vinculación con los actores sociales de género, 
movilidad y discapacidades.
Tema: Gestión social y actores sociales de 
discapacidad.
.
Resultados de aprendizaje: Identificar el rol que juega la 
gestión social en la vinculación con los actores sociales 
de discapacidad
Modalidad organizativa: Clase teórica. 
Lección magistral.
Método de enseñanza: Explicativo-
ilustrativo/con preguntas.
Básica:
•-Gloria Pérez Serrano. 2016. Diseño de proyectos sociales: aplicaciones 
prácticas para su planificación, gestión y evaluación. Ed.Narcea 
Ediciones.Materia: Sociología. P-ISBN: 9788427721418. E-ISBN: 
9788427721425. e-Libro UPSE
•-Tomás Alberich Nistal. 2014. Planificación y gestión. Manual para la acción 
social. Ed. Dykinson. Materia Derecho. P-ISBN: 9788490317983. E-ISBN: 
9788490319055. E-Libro. UPSE.
Complementaria:
•-Nicolás Milanessi. 2014. Todos somos actores sociales. Sociología del actor. 
E-ISBN: 9781449269913. P-ISBN: 9789873345487. Editorial: El Cid Editor E-
Libro. UPSE
Los factores del individuo tienen que ver con las 
características, cualidades o condiciones del fuero particular 
y específico de cada persona, es decir, son aquellos atributos 
(raza, edad, forma física, género, sexualidad) que hacen que 
una persona sea única. Los factores del entorno son las 
estructuras y fuerzas sociales que condicionan las dinámicas 
propias del ámbito social, político, cultural y económico 
inmediato en el que las personas desarrollan su vida (familia, 
hogar, trabajo, escuela, barrio). La conjugación de estos 
factores –, individuales y del entorno–, hacen de la 
discapacidad un proceso histórico dinámico, multidimensional 
y complejo. (Colectivo de autores. Universidad del Rosario, 
2008)
Según Cohen (2005), desde el punto de vista
económico y político, la gestión social es “el análisis
de la formulación, evaluación, implementación y
monitoreo de las políticas, programas y proyectos
sociales, y de las condiciones institucionales y
organizacionales necesarias Gestión social
herramienta para la inclusión de mujeres en
situación de discapacidad / 17 para obtener
resultados adecuados”
Elementos de la gestión social
•Formación de grupos base
•El reconocimiento como personas integrales
•El diagnóstico en la gestión social
•Planeación estratégica
•Redes para una gestión social efectiva
•La participación como facilitadora de procesos de
gestión social
El Estado como garante de inclusión de las 
personas con discapacidad en la sociedad:
• Aprobación de leyes
• Garantía de derechos
• La inequidad limita el desarrollo de las 
personas con discapacidad
• Las personas con discapacidad como 
promotores de derecho
• Integración, participación
PRINCIPIOS DE LA POLITICA SOCIAL APLICADOS A LA ATENCIÓN EN 
LOS SERVICIOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 
Buen vivir con énfasis en la garantía, titularidad y ejercicio de derechos de 
los grupos de atención prioritaria (Arts. 35 a 55). Esto implica garantizar 
enfoque de derechos y justicia en la formulación, definición, ejecución e 
implementación de las políticas y acción del Estado, Sociedad y Familia 
para todo el ciclo de vida y por condición de discapacidad. Implica también 
la eliminación de condiciones que limitan el pleno ejercicio de derechos y la 
atención directa a las personas cuyos derechos han sido vulnerados.
Inclusión de las personas, familias y grupos en vulnerabilidad a la sociedad 
en todos sus estamentos y actividades. Responde a la creación de 
capacidades en las personas y condiciones en el Estado y la sociedad para 
que se pueda lograr esta inclusión social y económica.
Igualdad: es la consecución de la equiparación de oportunidades y 
resultados entre familias y personas en situación de necesidad específica, 
pobreza o vulneración de derechos, con el resto de la sociedad y la acción 
afirmativa prioritaria para la eliminación de todas las formas de 
discriminación hacia grupos en situación de desprotección y desigualdad.
(Guía operativa de atención integral a personas con discapacidad y 
familias. Ecuador. s/f.)
PRINCIPIOS DE LA POLITICA SOCIAL APLICADOS A LA ATENCIÓN EN 
LOS SERVICIOS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 
Universalidad: Políticas sociales dirigidas a toda la población, con 
provisión directa a las personas que están en situación de pobreza, 
desventaja situacional, exclusión, discriminación o violencia; apuntando a la 
consecución de un piso de protección social que cubra atenciones 
prioritarias de cuidado, protección y seguridad.
Integralidad: Este principio concibe a la protección y promoción integral 
como integrada desde a) La Protección y promoción en todo el ciclo de 
vida. b) Articulación de la prestación de servicios. c) Protección y promoción 
desde la familia y la comunidad. d) Enfoque territorial de la protección y 
promoción coordinada entre las distintas entidades y niveles del Estado, 
con la participación de organizaciones y comunidades no estatales; e) 
información coordinada, consolidada y actualizada de la acción de la 
política a nivel territorial.
Corresponsabilidad: Se refiere a la responsabilidad compartida entre los 
individuos, las familias y el Estado en el cuidado familiar, los procesos de 
movilidad social y salida de pobreza. 
(Guía operativa de atención integral a personas con discapacidad y 
familias. Ecuador. s/f.)
Políticas públicas del Estado Ecuatoriano en relación con las 
personas con discapacidad:
Política 1: Fortalecer los servicios de prevención, promoción, 
protección y restitución de derechos para personas con 
discapacidad.
Política 2: Implementar estrategias de articulación intersectorial para 
la gestión de la discapacidad a partir de información actualizada 
sobre el tema. 
Política 3: Crear, promover y fortalecer espacios públicos de 
inclusión social para fomentar la presencia de personas con 
discapacidad y sus familiares en espacios públicos para 
promocionar la diversidad y la equidad
Política 4: Acompañamiento en el cumplimiento de la 
Corresponsabilidad en la gestión de los servicios MIES.
EL MODELO DE ATENCION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
OBJETIVO GENERAL: Promover la inclusión social y económica de las 
personas con discapacidad y sus familias, a través del desarrollo de sus 
habilidades, incremento de su autonomía y participación activa en la familia 
y la comunidad e impulsar el cambio de patrones culturales en relación a la 
discapacidad 
OBJETIVOS ESPECIFICOS: 
- Desarrollar las habilidades de las personas con discapacidad respetando 
sus características individuales y su condición de discapacidad con una 
visión integral de la persona, su familia y la comunidad favoreciendo su 
inclusión en el medio familiar y posteriormente en los diferentes ámbitos 
sociales.
- Fortalecer las capacidades familiares para lograr la autonomía de la 
persona con discapacidad, participación activa en las dinámicas 
familiares y en el medio donde se desarrolla.
- Desarrollar capacidades comunitarias para contribuir a la eliminación de 
barreras sean éstas afectivas, de movilidad o físicas, la promoción, 
protección y defensa de los Derechos de las personas con discapacidad. 
COMPONENTES DEL MODELO DE 
ATENCION PARA PERSONAS CON 
DISCAPACIDAD.
• Desarrollo de habilidades
• Salud y Nutrición 
• Articulación interinstitucional
• Gestión de Riesgos
• Espacio Público
CONCLUSIONES:
La desarticulación del Estado con la sociedad genera 
una mayor vulneración de los derechos de las personas 
con discapacidad, creando un alto nivel de exclusión 
social para ellas y limitando su desarrollo en los distintos 
ámbitos de vida.
Es necesario reconocer las diferencias para asimilar y 
proponer acciones que atiendan las necesidades detodos, desde una concepción de derechos que 
empoderen a la ciudadanía en general y especialmente 
a los grupos vulnerables en situación de discapacidad.