Derechos laborales y convenios internacionales

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C182- Convenio sobre las peores 
formas de trabajo infantil, 1999
Comisión Nacional de los Derechos Humanos.
Organismos Públicos Locales de Derechos 
Humanos.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Secretarías del Trabajo en las Entidades 
Federativas
Derechos 
laborales y 
convenios 
internacionales
Instancias a dónde 
acudir en México 
para hacer valer los 
Derechos Humanos 
Laborales
Derechos 
laborales en 
México
Convenios 
de la OIT 
ratificados 
en México
1, Derecho a la estabilidad en el empleo.
2, Derecho a ser indemnizado hasta con tres meses de salario o a ser 
reinstalado en su trabajo en caso de seperación injustificada en su 
empleo.
3, Derecho a percibir una remuneración doble para el caso de laborar 
jornada extraordinaria.
4, Derecho a recibir capacitación y adiestramiento.
5, Derecho a que los establecimientos de trabajo sean higiénicos y 
salubles.
6, Derecho para coaligarse en defensa de sus intereses.
7, Derecho a una jornada laboral máxima de ocho horas.
8, Derecho a gozar de seguros, de invalidez, de vejez, de vida.
9, Derecho a construir sociedades cooperativas.
10, Derecho a un día de descanso por cada seis días trabajados.
11, Derecho a la huelga.
12, Derecho a dirimir sus conflictos obrero-patronales.
13, Derecho a la obtención de créditos.
Etc.
No 
jurisdiccionales
Administrativos
C111- Convenio sobre la discriminación 
(empleo y ocupación), 1958
C138- Convenio sobre la edad mínima, 1973
C100- Convenio sobre igualdad de 
resumeración, 1951.
C105- Convenio sobre la abolición del trabajo 
forzoso, 1957
C029- Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
C087- Convenio sobre la libertad sindical y la 
protección del derecho de sindicación, 1948.
Junta Federal y Locales de Conciliación y 
Arbitraje.
Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Cámaras de Diputados y Senadores.
Jurisdiccionales
Legislativos
Comisión y Corte Interamericana de Derechos 
HumanosInternacionales
	D. L y C. I. 
	Cuadro sinóptico en blanco