Convenios OIT

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Convenios de la OIT
Seguridad Social Trabajo y 
Enfermedad
Trabajo y Salario Trato justo en mi 
Trabajo
Seguridad Social 
(estándares mínimos): 
Convenio 102 (1952). 
Para obtener varios 
beneficios con 
estándares más altos 
se han establecido los 
convenios posteriores.
Invalidez, Vejez y 
sobrevivientes: 
Convenio 128 
(1967). Asistencia 
médica y 
prestaciones 
monetarias de 
enfermedad: 
Convenio 130 
(1969). Beneficios 
de desempleo: 
Convenio 168 
(1988).
Convenio 102 (1952). 
Convenios 121 (1964) y 
130 (1969) sobre la 
seguridad social, 
trabajo y enfermedades 
profesionales y la 
asistencia médica y 
prestaciones 
monetarias de 
enfermedad.
Salario mínimo: 
Convenio 131 
(1970) 
Horas extras: 
Convenio 01 
(1919)
Convenio 111 (1958) 
enumera los motivos de 
discriminación que 
están prohibidos.
Convenio 100 (1952) 
trata de igualdad de 
remuneración por un 
trabajo de igual valor.
Trabajo forzoso: 
Convenios 29 
(1930) 
Sobre la abolición 
del trabajo forzoso: 
105 (1957)
Vacaciones 
anuales y trabajo 
en días festivos
Convenios 14 
(1921), 47 (1935) y 
106 (1957) para los 
días de descanso 
semanal. Además, 
para varias 
industrias, los 
Convenios se 
aplican diferentes.
Trabajo y 
enfermedades 
profesionales: 
Convenios 121 
(1964),
Pago regular y 
protección del 
salario: Convenios 
95 (1949) y 117 
(1962)
Edad mínima: Convenio 
138 (1973)
Las peores formas de 
trabajo infantil: 
Convenio 182 (1999)
Convenio 132 (1970) 
sobre las vacaciones 
pagadas
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