Logo Studenta

Modulo 3 Pruebas psicotécnicas

¡Estudia con miles de materiales!

Vista previa del material en texto

C ó m o r e a l i z a r 
e n t r e v i s t a s d e t r a b a j o 
e x i t o s a s
1
M ó d u l o 3 : Pruebas 
psicoténicas
2
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas|Pruebas psicotécnicas
U s o d e l a s p r u e b a s p s i c o t é c n i c a s
“Las pruebas psicotécnicas son una herramienta que sirve para complementar las entrevistas de
trabajo a fin de comprobar varios de los aspectos que evaluamos durante el proceso de selección”.
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas|Pruebas psicotécnicas
3
Características de las pruebas psicotécnicas
Estandarización Confianza
Objetividad Validez
T e s t p s i c o m é t r i c o s
“Los test psicométricos son ampliamente utilizados por las empresas en los procesos de selección; sin
embargo, no deben ser solamente un formalismo, sino que tienen una serie de objetivos concretos”.
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas|Pruebas psicotécnicas
4
Identificar 
capacidades
Determinar el 
potencial
Predecir el 
comportamiento
Realizar análisis 
cualitativos y 
objetivos
Realizar 
seguimiento 
después de la 
contratación
T e s t o b j e t i v o s
“Los test objetivos están hechos para que la persona que los realice haga una serie de actividades con el objetivo
de medir determinado elemento. De hecho, la mayoría de test objetivos están enfocados en medir la personalidad
que tiene un ser humano”.
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas|Pruebas psicotécnicas
5
Grupos 
de test
Cognitivos
MotorPsicofisiológico
T e s t p r o y e c t i v o s
Los test proyectivos buscan analizar la personalidad: dan a conocer algunos procesos mentales al
estimular una parte de la imaginación”.
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas|Pruebas psicotécnicas
6
Test de 
Rorschach
Test de 
apercepción 
temática
Técnicas 
expresivas 
gráficas
Técnicas 
asociativas
T e s t d e i n t e l i g e n c i a
“Los test de inteligencia están hechos para identificar la habilidad mental de un candidato. Esto se ve expresado
en su coeficiente intelectual gracias a la valoración de funciones intelectuales que se relacionan con la
inteligencia”.
Cómo realizar entrevistas de trabajo exitosas|Pruebas psicotécnicas
7
Tipos 
de 
pruebas
Verbales
NuméricasDe razonamiento
Test de 
dominó
Test Otis
Test de
Wais