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APRENDIZAJE LIC. CÉSAR VEGA M. PSICOLOGÍA EL APRENDIZAJE LIC. CÉSAR VEGA M. DEFINICION • ES EL PROCESO EN VIRTUD DEL CUAL LA EXPERIENCIA PRODUCE CAMBIOS RELATIVAMENTE ESTABLES EN LA CONDUCTA Y EN LA CAPACIDAD. EL APRENDIZAJE PUEDE SER VISTO COMO… E- R COMO PRODUCTO: Cambia la conducta COMO PROCESO: Cambia la capacidad E- O –R CARACTERISTICAS • TODO APRENDIZAJE PRODUCE UN CAMBIO EN LA CONDUCTA • DICHO CAMBIO ES CASI PERMANENTE • RESULTADO DE LA EXPERIENCIA TODO APRENDIZAJE PRODUCE UN CAMBIO EN LA CONDUCTA , PERO NO TODO CAMBIO DE CONDUCTA ES APRENDIZAJE. • NO SON APRENDIZAJES: • LOS REFLEJOS • LA MADURACION • LOS ESTADOS TEMPORALES DEL ORGANISMO • LA ADAPTACION SENSORIAL TIPOS DE APRENDIZAJE MOTOR: Adquisición de rapidez, precisión y coordinación de movimientos gruesos y finos. Se relaciona con la memoria procedimental. Correr, saltar , nadar , bailar, etc. COGNOSCITIVO: Adquisición de información general: Nombres , fechas , conceptos , fórmulas , etc. Se relaciona con la memoria Semántica. TIPOS DE APRENDIZAJE AFECTIVO: Es la adquisición y / o modificación de sentimientos , actitudes, se relaciona con la memoria emocional SOCIAL: Es la adquisición y/ o modificación de normas , costumbres , valores, creencias , etc. Se relaciona con la memoria auto- biográfica TEORÍAS DEL APRENDIZAJE • TEORÍAS CONDUCTISTAS • EL CONDICIONAMIENTO CLÁSICO • Es el proceso en virtud del cual , un estimulo inicialmente neutro adquiere la propiedad de sustituir a otro estimulo en el desencadenamiento de una conducta que antes no controlaba. ELEMENTOS • ESTÍMULO NEUTRO: Estímulo que no provoca ninguna respuesta refleja. • RESPUESTA DE ORIENTACIÓN: Reacción de orientación hacia la dirección del estímulo. • ESTÍMULO INCONDICIONADO: Estímulo que provoca una respuesta no aprendida . • RESPUESTA INCONCIONDA: Reacción natural , no aprendida , refleja, fisiológica. • ESTÚMULO CONDICIONADO: Estímulo que provoca una respuesta aprendida. • RESPUESTA CONCIONADA: Respuesta aprendida. PRINCIPIOS DEL CONDICIONAMIENTO CLASICO • DISCRIMINACIÓN: Reacciona frente a un estímulo • Específico. • GENERALIZACIÓN: Reacciona de igual modo frente • a cualquier estímulo similar. • EXTINCIÓN: La conducta aprendida desaparece • porque no es reforzada. PRINCIPIOS DEL CONDICIONAMIENTO CLASICO • RECUPERACIÓN ESPONTÁNEA: La conducta supuestamente extinguida reaparece. • REAPRENDIZAJE: La conducta que fue aprendida una vez y luego olvidada, puede ser nuevamente aprendida. TIPOS DE CONDICIONAMIENTO CLÁSICO CONDICIONAMIENTO INSTRUMENTAL: • Se aprende por las consecuencias que recibe la conducta. • ( LEY DEL EFECTO), mientras ,mas se repite una conducta mas rápido se aprende .( LEY DEL EJERCICIO). CONDICIONAMIENTO OPERANTE • ESTÍMULO DISCRIMINATIVO: Evento que inicia la conducta, ejemplo: Máquina de bebidas. • RESPUESTA OPERANTE: Reacción voluntaria, ejemplo: Echar una moneda a la máquina. • ESTÍMULO CONSECUENTE: Estimulo que sirve como reforzador para la conducta, ejemplo: obtener una bebida. PRINCIPIOS DEL REFUERZO Y CASTIGO TEORÍA DEL APRENDIZAJE POR DISCERNIMIENTO • A partir de sus investigaciones, Wolfgang Köhler establece el concepto de aprendizaje por INSIGHT, o sea, por discernimiento repentino basado en una serie de estímulos previos. Presenta este concepto en su obra La mentalidad de los monos, publicada en 1925. EL INSIGHT Desde la psicología de la Gestalt, sería esa capacidad de captar como todas las partes del problema encajan para satisfacer las exigencias del objetivo. Esto implica reorganizar los elementos de la situación problemática y, como consecuencia, resolver el problema. APRENDIZAJE LATENTE DE E. TOLAM • El aprendizaje latente, según la teoría de Tolman, consiste en la adquisición del conocimiento de forma inconsciente, es decir, que el sujeto a pesar de no tener ningún tipo de intencionalidad por conseguir el conocimiento llegaría a obtenerlo a través de la exposición repetida de los pasos que debe seguir. TEORÍAS COGNITIVAS APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO Bruner considera que los estudiantes deben aprender a través de un descubrimiento guiado que tiene lugar durante una exploración motivada por la curiosidad. ... El objetivo final del aprendizaje por descubrimiento es que los alumnos lleguen a descubrir cómo funcionan las cosas de un modo activo y constructivo APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO • Ausubel planteó que el aprendizaje significativo se da cuando un estudiante relaciona la información nueva con la que ya posee, es decir con la estructura cognitiva ya existente. PRACTICA 1.- Para incrementar el consumo de llamadas de teléfonos celulares una empresa de telefonía móvil ha decidido regalar minutos libres a los clientes que llegan a consumir un monto determinado en su línea. La empresa está aplicando el principio conductual denominado. A. Reforzamiento positivo B. B. reforzamiento negativo C. C. castigo negativo D. D. Castigo positivo E. E. costo de respuesta 2.- Cuando se hace sonar un timbre y se toca casi inmediatamente la mejilla derecha de un infante, este por reflejo, voltea la cabeza en dirección a la caricia. Después de repetir varias veces dichas acciones, el infante voltea su cabeza hacia la derecha tan pronto como escucha el sonido del timbre. En este caso el estímulo condicionado es A. voltear la cabeza B. el sonido del timbre C. la presencia del timbre D. el movimiento de los ojos E. la acción de acariciar 3.- Cecilia se ha habituado a ceder ante los caprichos de su pequeño hijo, puesto que siempre le compra lo que le pide para que deje de gritar. En una situación asila conducta de Cecilia se mantiene por A.-Reforzamiento negativo B. Reforzamiento positivo C. Castigo positivo D.Castigo negativo E. Moldeamiento 4.- César es un bebe que, cuando balbucea emitiendo sonidos cercanos “mi “en presencia de su madre, logra que ella se acerque a él, luego esta le sonríe y repite varias veces dicha silaba. Raúl aprende que esta conducta (el balbuceo) produce una consecuencia deseable (la atención amorosa de su madre); luego, sigue balbuceando para llamar la atención de ella. Este tipo de condicionamiento se denomina A. Clásico B. B. operante C. C. moldeamiento D. D. reforzamiento E. E. castigo
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