Toma de Decisiones Administrativas

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Toma de Decisiones Administrativas
La toma de decisiones administrativas es un proceso mediante el cual los administradores eligen entre diferentes cursos de acción para alcanzar los objetivos de la organización. La toma de decisiones es una parte fundamental del trabajo de los administradores, ya que deben tomar decisiones en áreas como la planificación, la organización, la dirección y el control.
La toma de decisiones administrativas puede ser estructurada o no estructurada, dependiendo de la naturaleza del problema y de la disponibilidad de información. En las decisiones estructuradas, los administradores pueden utilizar reglas y procedimientos predefinidos para tomar decisiones, mientras que en las decisiones no estructuradas, los administradores deben utilizar su juicio y experiencia para tomar decisiones.
La toma de decisiones administrativas implica varias etapas, incluida la identificación del problema, la generación de alternativas, la evaluación de las alternativas, la selección de la mejor alternativa y la implementación y evaluación de la decisión tomada. Cada una de estas etapas es crucial para garantizar que se tome la mejor decisión posible.
La toma de decisiones administrativas puede ser influenciada por diversos factores, como el entorno empresarial, los valores y la ética personales, la cultura organizacional y la disponibilidad de recursos. Los administradores deben ser capaces de analizar cuidadosamente cada situación y tomar decisiones informadas que beneficien a la organización en su conjunto.
En resumen, la toma de decisiones administrativas es un proceso mediante el cual los administradores eligen entre diferentes cursos de acción para alcanzar los objetivos de la organización. La toma de decisiones es una parte fundamental del trabajo de los administradores, ya que deben tomar decisiones en áreas como la planificación, la organización, la dirección y el control. Los administradores deben ser capaces de analizar cuidadosamente cada situación y tomar decisiones informadas que beneficien a la organización en su conjunto.