Psico Organizacional y Clima Laboral

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psico
orgonizacional 
clima laboral
¿QUÉ ES?
Es de apoyo para las empresas
para verificar el potencial de los
empleados y verificar los
objetivos organizacionales.
BeNEFICIOS
Menor rotación de
personal01
Mayor adaptabilidad a
las condiciones
laborales 
02
Mayor productividad03
Resolución de conflictos 04
Facilita la calidad de vida de los
profesionales en el ambiente
laboral, ayudando a mantener
una mejor organización en la
empresa
IMPORTANCIA
Funciones de el psicólogo
Apoyo psicólogico 01
Organiza las tareas de
los empleados
02
Diagnostica el clima
laboral
03
Asesora el comité y
organización 04
AREAS PRINCIPALES 
Reclutamiento Formación y desarollo
de los empleados 
Evaluación de
rendimiento
Desarrollo y gestión de
la organización
HERRAMIENTAS UTILES
Evaluación DISC Cuestionario de personalidad
ocupacional
16 factores de
personalidad
Clima laboral
IMPORTANCIA
Aumenta la motivación
Incrementa el compromiso
Promueve el trabajo en equipo
Facilita la comunicación interna
Reduce el ausentismo 
Fortalece la imagen cooporativa