Evaluación y autoevaluación (por parte de ambos tipos de agentes) de la labor que se va ejecutando y de los resultados obtenidos. Este aspecto coincide con el punto 4.5., ya que la IAP es un proceso continuo de evaluación-reflexión-correctión-acción. Se evalúa no solamente las acciones planificadas y las reactivas, sino también las actitudes, creencias, temores, percepciones y, especialmente, las manifestaciones de poder asimétrico que pueden y suelen darse en las relaciones humanas.