PERSONALIDES Y ACTITUDES PARA LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS

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PERSONALIDAD 
Es la suma de las formas en que la persona reacciona e interactúa con los demás y actúa en su entorno, se refiere a un conjunto de características personales en la cual se muestran motivos, emociones , valores , intereses, actitudes y competencias organizadas en el medio social , cultural y familiar.
¿Influye la personalidad en el desempeño laboral?
No se puede comprender el comportamiento de un empleado sin tomar en cuenta el concepto de la personalidad. De hecho, la personalidad se interrelaciona en tal grado con la percepción, las actitudes, el aprendizaje y la motivación
Dominante
Influyente
Estable
Concienzudo
ACTITUD 
Las actitudes son determinantes del comportamiento, es un sentimiento tanto positivo como negativo o una disposición mental que se aprende y se organiza mediante la experiencia y que ejerce influencia sobre la persona afectando su reacción hacia los propios compañeros, objetos y situaciones dentro de la empresa.
TIPOS DE ACTITUDES 
En los tipos de actitudes se encuentra:
Satisfacción del trabajo
Involucramiento en el trabajo 
Compromiso organizacional 
En fin la actitud es como se comporta una persona en un determinado momento.
¿Es importante la actitud en el ámbito empresarial ?