Hoy en día la cultura organizacional se orienta en la organización como un todo; mientras que el clima organizacional se enfoca al análisis de los ...

Hoy en día la cultura organizacional se orienta en la organización como un todo; mientras que el clima organizacional se enfoca al análisis de los individuos que la conforman, es ahí donde radica la importancia del diagnóstico de éstos, debido a que proporcionan información a las empresas y sus líderes sobre las percepciones y actitudes de sus colaboradores, ayudando así a buscar un constante mejoramiento para las empresas y sobre todo para quienes las conforman.