FICHA DE INVESTIGACION

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR 
FACULTAD DE CIENCIAS AMDINISTRATIVAS 
 
NOMBRE: KERLY VALIENTE 
CURSO: AP1-001 
FECHA: 27/05/2022 
CARRERA: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 
TEMA: UN CUENTO PARA REFLEXIONAR 
El siguiente articulo cientifico denominado Taylor, cien años después, permite revisar 
la historia administrativa cientifica y asociar nuevos argumetos de autores 
contemporaneos,criticas constructivas hacia el siglo 21. 
Se pide: revisar el link https://www.redalyc.org/pdf/364/36430103010.pdf , realizar 
un resumen correspondiente del formato de ficha complementaria de lectura y sus 
composiciones. 
A1: LECTURA, COMPRENSIÓN Y EXPLICACIÓN UTILIZANDO EL MODELO 
DE FICHA COMPLEMENTARIA DE LECTURA Y CONSULTA 
 
TEMA: Taylor, cien años después. 
 
FICHA COMPLEMENTARIA DE LECTURA Y CONSULTA 
 
NOMBRE: Kerly Valiente FECHA DE ELABORACIÓN 27 de mayo 2022 
SEMANA 2 
 
RESUMEN DEL TEMA O SUBTEMA A INVESTIGAR: 
 
La teoría de administración de Taylor fue el primer intento en conformar un cuerpo de 
conocimientos. A Taylor y a quienes formaban parte de esta corriente de pensamiento fueron 
acusados de visión de francotiradores, a la hora de implantar los principios de Taylor en la 
administración, por otro lado cuando contrataba a un obrero, lo hacía junto con sus materiales 
de trabajo, para que de este modo el trabajador pueda sacar a flote sus habilidades. 
También el trabajador era totalmente responsable de la calidad de su producto, ya que la materia 
prima no estaba siempre a disposición, los trabajadores debían buscarlos y seleccionarlos antes 
https://www.redalyc.org/pdf/364/36430103010.pdf
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FACULTAD DE CIENCIAS AMDINISTRATIVAS 
de que fueran transformados. 
El empresario usaba en gran manera los recursos naturales para su empresa, además sostenía 
que la empresa debía ser más eficiente, en cuanto al control de sus costos, pero no tena idea de 
cómo hacerlo. De esta manera se da a conocer que Taylor se centro en subsistemas de la 
organización, y no en el sistema mismo, además la administración científica de Taylor 
respondió a que es el aumento de la productividad. 
Por otro lado la administración científica fue la primera gran idea de administración para 
alcanzar una audiencia masiva pero también daba a conocer que en el mundo hay solo un poco 
de espacio, en cuanto la aplicación de estas ideas. 
Taylor realizo varias innovaciones felices procediendo a estudios sistemáticos y experimentales 
de trabajo en la maquina, ya que dieron buenos resultados respecto de la calidad de los aceros. 
La administración de iniciativa e incentivo se refiere a la administración científica no comporta 
forzosamente ningún gran invento ni el descubrimiento de hechos nuevos e impresionantes. 
ELABORACIÓN DE MAPA CONCEPTUAL EN RAZÓN DEL RESUMEN EXPUESTO: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Taylor, cien años después 
La teoría de administración de 
Taylor fue el primer intento en 
conformar un cuerpo de 
conocimientos. 
A Taylor y a quienes formaban parte de 
esta corriente de pensamiento fueron 
acusados de visión de francotiradores, a 
la hora de implantar los principios de 
Taylor en la administración 
De esta manera se da a conocer que 
Taylor se centro en subsistemas de la 
organización, y no en el sistema mismo, 
además la administración científica de 
Taylor respondió a que es el aumento de 
la productividad 
El empresario usaba en gran manera 
los recursos naturales para su 
empresa, además sostenía que la 
empresa debía ser más eficiente, en 
cuanto al control de sus costos, pero 
no tena idea de cómo hacerlo 
La administración de iniciativa e 
incentivo se refiere a la administración 
científica no comporta forzosamente 
ningún gran invento ni el 
descubrimiento de hechos nuevos e 
impresionantes 
Taylor realizo varias innovaciones 
felices procediendo a estudios 
sistemáticos y experimentales de 
trabajo en la maquina 
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR 
FACULTAD DE CIENCIAS AMDINISTRATIVAS 
*APORTE DE CRITERIO O PUNTO DE OPINION PROPIO SOBRE LA INVESTIGACIÓN 
RELACIONADA ORIENTADA A UN EJEMPLO SOCIAL O EMPRESARIAL. 
 
El pensamiento de Taylor es algo fundamental que hoy en día se usa mucho, para aplicar a una 
organización, ya que son las primeras bases de la administración, en la actualidad se usan los 
principios plasmados por Taylor para aplicar en empresas y enseñar en universidades, a partir 
de ahí se va desglosando y ampliando el tema de la organización y la administración científica. 
“QUIEN ERES Y HACIA DONDE VAS” 
Empecé a conocerme y saber quien soy cuando me vi a mi y ya no a los demás, soy Kerly una 
joven con muchos sueños y aspiraciones, con miedos y debilidades, mi meta es estar al servicio 
de la nación dando lo mejor de mí, ayudando al que más lo necesita y mostrando la amabilidad 
que puede tener el estado cuando es gobernado por personas que realmente quieren servir, mi 
familia son quienes me impulsan a ser una persona de servicio y que tenga siempre los brazos 
abiertos, hacia las personas con necesidades importantes. 
 
BIBLIOGRAFÍA O LINK DE INVESTIGACIÓN 
 
https://www.redalyc.org/pdf/364/36430103010.pdf 
 
 
Nota: Dicha informacion como es de su conocimiento se interactua en la proxima 
calse SEMANA 3 y tambien es valorada como actuacion en clase. 
A.2 Ap01-1 TRABAJO ADICIONAL PARA 2DA HORA VIERNES 27 MAYO 
2022 
TEMA UN CUENTO PARA REFLEXIONAR 
https://www.youtube.com/watsh?v=olgh6DVfc 
Objetivo de la reflexion: entender principios y valores terminos: 
Aspectos valor positivos: meditacion, humildad, sabiduria, toma de 
decesiones,nuevas oportunidades. 
https://www.redalyc.org/pdf/364/36430103010.pdf
https://www.youtube.com/watsh?v=olgh6DVfc
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FACULTAD DE CIENCIAS AMDINISTRATIVAS 
Aspectos valor negativo: Envidia,Intriga,Suposición 
Se pide que en el mismo formato de ficha complementaria de lectura en criterio se 
añada este punto de reflexion QUIEN ERES Y HACIA DONDE VAZ. Ejemplificar 
en un aspecto famliar que fortalezca su decisión para “hacer” y “servir” a una nación, 
pais o pueblo.